劳方谈判者可享受工会委员待遇

　　奉贤区工业总公司工资平等协商有新举措

　　本报讯（记者韩建伟）参加工资平等协商的职工方代表享受同级工会委员待遇、任期与同届工会相同、在任期内用工方不得解除其劳动合同———奉贤区工业总公司工会在工资平等协商中，最大限度发挥职工代表主观能动性的做法，得到了上级工会的充分认可。该区总工会表示，区总将于近日就这一做法与政府部门协商沟通，争取成为地方性法规或形成

　　奉贤区工业总公司党政十分重视职工方协商代表的依法产生以及权益的维护，明确各企业参加工资平等协商的代表，如果由3人组成，则其中1人为职工方代表，如果由5人组成，则其中3人为职工方代表。

　　为最大限度发挥职工方协商代表的作用，解除他们的后顾之忧，维护好他们的权益，总公司党政工经协商，明确了他们的责权利，规定职工方代表可享受工会委员待遇、任期与同届工会相同、不得解除劳动合同。这一做法极大地调动了职工方代表参与协商的积极性和主观能动性。这一制度在该系统实行一年来，收效明显，全系统职工月收均收入比上年增长了12%以上。

　　今年年初，该区总工会在调查中发现了这一事例。经过半年多的总结研究，该区工业总公司的做法得到了区总的肯定认同。在日前举行的奉贤区工资平等协商推进会上，区总正式向全区各级工会组织介绍推广了这一经验。同时，区总领导表示，将尽快就这一做法与政府部门协商沟通，使这一做法通过相应途径，转化为地方性法规或形成政策条文，向全区企业推行。

　　据了解，奉贤区探索建立工资平等协商、签订集体合同的工作机制已经走过了10多个年头，目前，该区已有3000多家企业开展了工资平等协商、签订集体合同，覆盖职工12余万人。