努力创建安全文化体系

　　凤凰股份公司工会

　　本报讯（记者宋长星）上海凤凰股份有限公司工会既防暑又防患，努力创建安全文化体系，职工安全意识大大提高。

　　利用高温是事故高发这一特定阶段，工会以思想教育为先导，以技术管理为支撑，

　　同时，把加强班组安全建设作为安全生产的切入点，从三方面落实：一抓落实骨干。健全落实班组安全员和工会小组劳动保护检查员，充分发挥他们在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”和“报警”作用。二抓安全管理制度建设。包括安全生产责任、岗位设备巡回检查制度、交接班制度、设备维护保养制度、劳动保护用品的使用制度等等，把各项与安全生产密切相关的管理制度纳入到班组经济责任制中，保证这些制度的贯彻实施；三抓态度性安全教育，将安全活动贯穿于日常生产的全过程，使职工由被动的“要我安全”向主动的“我要安全”转变。