职介机构“公共化”值得大力提倡

　　来信/来论

　　从7月1日起，深圳市的公共职业介绍机构将免费为外来劳动者提供就业咨询服务，这将直接惠及在深务工的近600万外来劳动者，他们每人将至少省下100元求职费用。据悉，深圳此举的“底气”，得益于中央、市、区三级的近1000万元财政补贴。

　　类似深圳这样以大手笔推出的免费职介，不仅可以向劳动者提供最直接的服务，而且可以通过压缩不法职介的生存空间，形成一种市场的良性调节，使职介的市场秩序更加规范。不难看出，上千万财政补贴打造的“公共职介航母”，应该是一项最“解渴”的公共产品。

　　但解渴不解渴，还要看效果。钱投了，并不等于服务就能够自然而然到位。从以往经验看，公共职介机构虽然不会骗人，但是服务的贴近性与劳动者的需求尚有距离。比如，免费职介能不能改变“登记之后回去等通知”的传统做法？因为不少民工可是连手机都没有的。这样，就需要职介更多地安排劳动者与雇主直接见面，谈妥了，办个手续就跟着走，这样才是很多劳动者更喜欢的寻工方式。

　　马龙生

　　（南方都市报）