本报讯（记者刘婉萍）动物防疫是保障动物健康及其产品安全的一项系统性工作，是关系到人民群众身体健康和社会公共安全的大事。几年来，我市动物防疫工作经受住高致病性禽流感等动物疫情的严峻考验，全市没有发生高致病性禽流感等重大动物疫情。然而，由于兽医管理体制不完善，长期以来，镇级兽医防疫人员队伍不但没有得到补充和发展，而且不断萎缩，防疫工作已经出现网破人散、青黄不接的被动局面。
据了解，我市基层防疫机构在机构改革过程中，一些镇级畜牧兽医站不再单独设置，却仍然承担着辖区内的动物防疫、检疫、指导各村开展动物防疫工作、监测疫情等职能。而人员工资和办公经费没有财政保障，要靠上级补贴和自筹来解决。兽医防疫人员工作辛苦，工资待遇低，导致大中专院校毕业生也不愿到兽医站工作。由于缺乏“新生血液”，我市动物防疫专业技术人员队伍整体年龄结构趋向老化，培养、培训和再教育机制尚未完善，难以满足动物防疫工作要求，使得基层专业技术人员队伍力量薄弱的问题日趋突出。
由于动物防疫经费不足，防疫基础设施残缺，也制约了动物防疫工作的开展。2006年市、区两级的防疫经费整体上比2005年有所增加，但远远不能满足当前繁重的动物疫病防治工作需要。尤其是镇畜牧兽医站，基本上靠收取防疫费维持日常防疫工作，房舍站址破旧简陋，无法购置、更新必要的器械设备。目前不少镇畜牧兽医站没有冷藏设施和消毒器械，对疫苗的防疫效果造成相当大的影响。
（责任编辑：蔡英、郑宇晖）
