本报评论员
廉洁文化是企业文化中一个非常重要的组成部分，是社会主义先进文化的重要内容。加强廉洁文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和树立社会主义荣辱观的重要举措，是新形势下开展国有企业党风建设和反腐倡廉工作的治本之策。
中国石化集团在廉洁文化建设中取得的成效表明，建设廉洁文化是国有企业发展的内在要求。一是体现了国有企业的性质特征，国有企业的性质决定了赢利不是它唯一的特征
，在众人重利的环境中，只有用廉洁文化滋养企业，才能让企业强身健体。二是体现了国有企业的竞争需要，面对改革发展中的新情况新矛盾，面对社会上腐败消极文化的影响，加强以诚信为本的廉洁文化建设，既可以凝心聚力干事业，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，又是一项管理工程，可以通过苦练内功，提升企业的品牌和形象，最终形成企业不断成长的竞争力。三是体现了国有企业用人的方向。人是廉洁文化建设中的主体，曾有学者云：“贪者自贪，廉者自廉，关键在于人，与钱本身无涉”。而这个人关键在“一把手”。实践证明，一个清正廉洁的领导人可以把一个困难企业搞活，一个不廉洁的领导人，也可以把一个好的企业搞垮。保证国有企业领导人廉洁从业，是国有企业发展壮大的前提，也是保证国有资产保值增值的必要条件。四是体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，将其渗入企业，将带来新的生机与活力。
中国石化集团在廉洁文化建设中推行的廉洁文化进班子、进机关、进基层、进社区、进家庭、进项目的“六进”工程带来新的变化，增强了企业凝聚力，提高了企业市场竞争力，拓展了企业的创新力，保证了企业可持续发展力，加强了企业的执行力，中国石化集团的探索值得借鉴。
