厉来
身为“中青论坛职场就业论坛”的版主，厉来经常在论坛中给年轻的“职场菜鸟”们指点迷津。这回，厉来版主谈起了“人往高处走”的话题。
——编者
“人往高处走，水往低处流”。这样的老话对于现代人的职业抉择依然有非常好的借鉴作用。一个高级文秘专业的本科生毕业后到一家三星级酒店工作了3年，做到总经理助理职位。之后他跳槽到一家房地产代理公司。工作了1年之后，他到一家大型开发企业应聘，面试顺利通过，企业决定试用1~3个月，试用工资每月1500元。第二天，这位求职者对开发企业招聘主管表示：自己很想到这家房地产企业工作，不过试用期工资实在不够自己的开销，自己正在按揭供房子，每月还银行就要1800元，自己还要生活消费，实在接受不了这份试用工资。企业只好放弃了这个人选。这位求职者还放弃了一个月薪加股份分红每年在5万元以上的工作机会。
类似的过早背负房子、车子贷款的“城市蜗牛”在大中城市并不少见，我们可以叫他们“蜗牛人”。出于生活稳定、舒适的考虑，这些年轻一族提前透支了自己创造财富的能力，过早地背上了生活的包袱。在职业发展不顺利、想跳槽、希望寻找更有空间的发展平台的时候，“蜗牛人”将面临尴尬：由于缺少必要的回旋余地，他们很难承受跳槽、改行所必须支付的过渡期代价。于是，“蜗牛人”往往难以进入自己心仪的行业，抓住自己动心的岗位，错失可以将自己引入高处的职业机会。
对于年轻的职业人来说，房子和车子的购买机会一生当中会有无数次，可是找到一个可心的岗位、进入一个朝阳的行业、融入一个有实力的、规范化管理的企业，这样的机会却是可遇而不可求，一生中不会有几次。对于职业人来说，职业适应力的积累往往是通过职业、岗位不断变动与适应、学习积累得来的，如果过早地被房子套牢、羁绊住，个人想往高处发展的可能性就会大打折扣，个人职业实力也就无从谈起。年轻时不用力，中年时没有力，老年时无人问。这样的职业路径就是“人往低处走”的哀唱。所以，放下包袱，轻身利手，心随我动，努力攀高，这应成为年轻职业人士比较明智的择业方法。
