软件人才培养全面提速

　　在今年4月17日举行的第四届中国国际软件合作洽谈会上，成都与印度的班加罗尔结成友好城市。按照政府对软件产业的规划，在2010年培养软件实用型人才20万人，全面发展数字娱乐产业，把成都打造成“软件之都”。然而，目前软件人才不足5万人，缺口高达15万，人才全面缺乏。

　　软件人才供需失衡

　　成都要成为中国西部的“班加罗尔”，需要大量的软件蓝领。根据成都市软件产业的规划，到2010年，成都软件产业经营收入达600亿—800亿元，从业人员达到20万，其中90%都属于低

　　端软件人才。目前，成都的软件产业正在高速发展，仅去年一年时间内，软件企业就发展到300余家，虽然每年成都高校IT毕业生有2000人左右，IT培训机构每年毕业的学生有1000多人，这样的数量仍不能满足行业所需。

　　“我们面临三大难题：一是高校培养了大批人才；二是企业需要大批人才；三是大批毕业生找不到工作。”北大青鸟成都名流培训中心校长李四海认为，校企之间的脱节造成了这样的局面，因为高校着重从人的角度进行基础培养，而企业更愿意从岗位的角度选择员工。要将高校的基础人才转化为企业需要的实用型人才，只有一个转化方式，那就是让学生进入专业的软件人才培训机构，进行转型培训。

　　软件人才培养全面提速

　　除了创造环境吸引人才，以及高校的IT教育与企业对接外，大力发展软件职业技能培训也是缓解软件人才需求的一大途径。目前，成都的软件人才结构趋于中端偏大、两头偏小的橄榄型，北大青鸟成都锦江培训专家董光宾建议将简单的编程工作降到“地面”，建立一些“软件工厂”实训平台，连接起高校和软件企业，从软件企业用人需求角度培养人才。

　　据介绍，为缓解软件人才紧缺的背景下，北大青鸟在成都设立了“成都名流、成都锦江、成都金晨、成都时代”四家软件师培养基地，国信安、清华IT、银河教育、朗沃教育、数字娱乐软件院等机构开设了软件培训课程，专注于实用型软件人才培养。这些培训学校除了培养软件专业技能之外，还注重软件对从业人员的语言能力、协作能力、职业素养、职业道德进行培养。

　　专、本科大学生成培训主流

　　记者在上述机构采访时发现，不少专科、本科生及中职生成为软件培训的主力军。IT培训能够吸引这一群体，很大程度上是因其高就业率。目前，为培养企业所需的实用型人才，北大青鸟成都名流、成都金晨、成都锦江三家培训学校，以及银河教育、朗沃教育采用实用的课程体系，开设了实战技能培训，把理论教育与实训课程作为教学重点，学员在学习过程中能够大量参与企业项目的开发，为学生进入企业进行实战演练。

　　记者还发现，这些培训学校与知名企业签订委托培养计划，专门设立了就业指导部门，对学生进行就业推荐指导和就业设计。业内人士指出，IT培训机构在注重实战和理论基础的同时，打出“就业”牌，势必会让软件人才培养全面提速。早报记者林扬