岗位这么多，我们为啥找不到

　　本报《数控机床工奇缺说明啥》一文刊发后，引起不少持证数控操作人员关注，他们纷纷询问———

　　后续报道

　　6月9日本报刊登了《数控机床工奇缺说明啥》一文，引来了不少求职者来信来电来

　　而根据上海公共招聘网公布的今年一季度统计资料，用人单位共招聘数控机床工近4000人，结果只有不到1000人前来应聘，多家企业也向记者证实了这一状况，一些企业不得不到外地招收务工人员并花钱进行培训。原因是因为根本招不到上海人。

　　一方面是数控机床的人才紧缺、招聘岗位空缺，另一方面，一些持证数控操作人员却找不到岗位。是什么原因导致这一情况产生呢？记者就此采访了劳动等有关部门。

　　市劳动和社会保障局职业介绍中心的黄老师认为，求职者找不到岗位主要是因为他们的技能等级或工作实践水平没有达到一定标准。作为高技术高复合型岗位，数控机床工不但需要从业人员具备传统的机床操作技术，还需要其在电脑编程、几何分析等方面有一定的造诣。因此，仅有一般数控操作能力的求职者往往碰壁。

　　一位为儿子求职的读者来电说其儿子在海外做数控的，但是当记者问他有没有国家认定的技术等级证书，企业如何认定他的技能时，他却支吾了。

　　“但这其中也有企业招聘的问题，那就是信息的标注不明确，很多只笼统地说招数控人才，而具体要求技能到什么程度却没有详细标明。”一位工会职介干部这样告诉记者，“特别是一些招聘网站，信息发布不真实，造成招聘和应聘者信息不对称。”

　　据了解，一些网站岗位发布非常容易，有的网站表明：“企业需要花5分钟左右的时间完成注册，就可以发布招聘信息了，职位会自动出现在最新招聘区。”而一些企业为了吸引更多的求职者，虚报信息；还有很多企业仅仅是将招聘广告当成企业宣传的窗口，有的甚至根本没有现实岗位存在。还有些网站为了提高点击率，将一些过时的招聘信息也发布在网上。记者在一家外地招聘网甚至看到这样的声明：“本网站不对招聘信息的真实性负责。”

　　但是，很多网站提供的招聘岗位统计却由此而来，这样，带给求职者的必定是“虚假”和“失败”。给记者来电的一位女读者就表示，她持有数控机床中级工证书，也到网上登陆了，但是至今一年多，根本没有回音。

　　劳动部门和工会职介人士特别提醒求职者，一方面要多参加培训，拿到等级证书，另一方面一定要到正规的招聘网上注册、应聘。

　　□记者张路