谁来保证最低工资标准的实施？_新闻中心

谁来保证最低工资标准的实施？

http://www.sina.com.cn 2006年07月05日07:55 海南新闻网-南国都市报

我省新的最低工资标准已实施，但记者调查发现有些单位连旧标准都没有执行（《海南时报》7月3日）。　　应该说，我省公布的这个新的最低工资标准，是符合2004年国家劳动部和社会保障部下发的《最低工资规定》的，其用意是好的：通过最低工资的调整，让广大劳动者分享经济发展成果。但是，如何保证最低工资标准的实施？企业总是要努力赚取最大利润的。为了降低成本，获取更多的利润，有些企业不仅尽量降低工资标准，还要通过加班加点、延长工时，甚至视“加班”为“敬业”。一些企业之所以仍这么做，是因为劳动市场中普通劳力过剩。当某种劳力还处于卖方市场时，在国家无硬性法律规定的情况下，这个从业人员最低工资标准的调整，有多少用工单位能落实到务工者，就很值得怀疑。如果用工单位不按省公布的这个最低标准支付工资，你能拿他们怎么办？向劳动监察部门告发？没多少人愿意，因为举报不一定得到提薪，弄不好还会丢了这份工作。采取什么措施，才能使这个富有人性关怀的最低工资标准不至成为一厢情愿的空文？这是最低工资标准出台后应解决的问题。