晨报法援热线86852801报道 同事盗窃公司财物，并且泄露公司机密，结果东窗事发被公司领导发现。“我和这个同事关系不错，虽然知道此事我却一直帮他隐瞒着。”昨日，陈先生向记者倒苦水：自己只不过知情不报，不仅被公司罚了钱，还要被开除。陈先生弄不明白：别人做的事，为何他也受了牵连？
陈先生称自己在南京一家房地产公司工作，平日里忙得风风火火，很少有时间顾及
公司里的其他的事情。可是就在一个月前，他却意外发现了同事小顾有些反常。“那天已经很晚了，我的钥匙丢在了办公室，就匆匆折回了公司。”陈先生说，进入公司，他就发现小顾正在办公室内东翻西翻，很慌张的样子。“翻什么呢？”“没事，找东西。”小顾答道。当时陈先生并未在意，不过第二天他却听说一个同事的数码相机丢了，还有电脑的内存条也丢失了一些。虽然后来报了警，但此事却一直悬而未决。不过此后小顾对陈先生却显得格外殷勤，后来一起吃饭时，小顾还劝起了陈先生：“累死累活也赚不到多少钱，不如和其他公司合作。”小顾还将自己与其他公司合作的经验倾囊相授。
“虽然我知道他的事情，却觉得关系不错，也就一直帮他瞒着。”陈先生说，上周公司领导突然把他叫到办公室，询问关于小顾的事情，刚开始陈先生还闪烁其辞，但后来实在经不住压力，交代了所有事情。那时他才得知，小顾已被派出所带走了。本以为自己最多是知情不报，没想到事态会这么严重，公司以陈先生侵占公司财物为由罚了他500元钱，还要解除与陈先生的劳动关系，并要求其支付5000元的违约金，一系列处罚让陈先生百思不得其解：“公司对我的这些处理恰当吗？我可是什么坏事也没干啊，再说我的合同要年底才到期呢。”
南京金路律师事务所杨娟律师认为，公司的这种做法欠妥，陈先生作为员工，有义务保守商业秘密，但没有义务阻止他人泄露商业秘密，同时公司无证据证明陈先生与同事串通盗窃公司财产，就无理由对其作为偷窃一方处罚。陈先生的行为仅仅是道德方面的问题。
作者：姚君祥/来源：南京晨报
