长风社区工会借外力组建工会指导服务队
本报讯(记者李貌)华东师范大学人口研究所20名研究生日前正式到岗，担任工会工作指导员一职。这些研究生是受长风街道总工会邀请到社区帮助基层工会开展工作的。
今年初，长风街道总工会针对目前基层企业工会力量薄弱和建立社会化维权机制的
需求，决定利用社区内高校人才资源，加强对基层工会工作的指导服务。为此，他们专门聘请华师大人口研究所20名专修劳动关系的研究生，组建了社区基层工会工作指导服务队，划定了分片包干指导区和定点联系单位。每个指导员对口几个企业，并明确职责：指导基层企业工会工作，参与工资协商、民主管理等；同时，开展课题调研，加强理论研究，提高社区民主管理水平。
该社区工会对这些研究生指导员进行了工会业务和有关法律法规知识培训，使他们迅速进入了角色。该社区一家非公企业近年来生产经营呈上升势头，有加薪的条件。对口的指导员帮助企业工会与行政开展工资协商，并与上级工会一起作为企业工会方代表参与协商，增强了相对处于弱势地位的企业工会的“底气”。在协商职工最低工资标准增辐时，出现了3%、4%和5%不等的提法。双方从法律角度和企业实际、并根据同行业中等工资标准进行衡量，最后确定增幅为5％，并当场签订了《工资集体协议书》。
这些指导员每月下基层活动不少于2次，对于企业工会有求必应；每月定期向社区工会汇报联系工作情况。在指导实践过程中，他们积极帮助基层工会对企业民主管理进行评估、监督，并为社区工会工作出谋划策。同样，这项工作也为这些研究生们提供了较为理想的实践环境。在指导基层工会工作的同时，他们也进行了大量课题调研。
