昨天，市委市政府在首都师范大学体育馆召开“首届高校毕业生到农村工作欢送大会”，热烈欢送2016名到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生。据透露，今后北京将继续扩大大学生“村官”规模，计划用3年时间共聘用8000名大学生“村官”，确保实现“村村有大学生”，力争实现每村有2名大学生。（《京华时报》7月4日）
让大学生去农村工作，这原本是个不错的政策，不仅能锻炼大学生的能力，同时也
能让农村受益。但是，目前有一种不太好的趋势，就是简单地将去农村工作等同于去农村当官，这样的做法，是很容易形成一种新的“造官运动”，并不利于农村的发展。
农村之所以落后，就在于科学技术和教育的落后，因此，农村最需要的应该是农业、医疗等技术人员以及教师。至于村官，农村虽然也需要这种可以带领他们致富的带头人，但相对于技术人员和教师，村官的比例应该非常之低。另一方面，从大学生所学的专业知识对口角度来说，立足于教师和农业医疗等技术性岗位，更能发挥作用，也更能带给农民实在的利益。毕竟，村官的职位并不是大学生都能胜任的。
因此，目前大学生去农村工作的重点应该定位于技术性岗位，当村官固然也可以，但人数不能过多过滥，否则，就有浪费人力资源之嫌疑。至于3年聘用8000名村官的做法，是大可商榷的，这相当于每天制造8名大学生村官，这样的做法，是否有形式主义之嫌疑，是很有必要怀疑的。
另一方面，过多地在大学生去农村工作派发村官乌纱帽，也是容易影响这项工作的纯洁性的。而且北京的相关政策规定“对非北京生源大学生村官，经考核合格后可解决北京户口。”既当村官，又能解决户口，而且要聘用的村官量如此之大，真让人担忧会不会有投机者混入其中，这样的投机者其志不在农村，而在于难得的北京户口，他们如果当村官，绝不是农村之福。
农村要吸引人才，光靠村官的头衔是靠不住的。要切实作好大学生去农村的工作，最主要的是要听听农民们自己的心声，要让他们自己谈谈需要什么样的大学生，而不能将农民置身事外，更不能让他们被动接受下派的村官。在派多少大学生村官以及需要多少专业技术人员和教师问题上，一个原则就是：让农民自己做主！
作者：欧木华
