彭竹兵
6月25日《新安晚报》有消息称：安徽少数高校提高就业率，扣发未就业学生毕业证。高校毕业班学生即将毕业离校，但少数高校为了提高学校的毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书，少数毕业生就因此而拿不到毕业证书，个别甚至找到学校附近的小店随意“签约”。
笔者认为，上述现象在目前绝非安徽“专利”，各地都有类似问题。学校有责任，
社会其他方面也难脱干系。学生就业虚高，主要疑似原因有三：一是可以满足达标升级等需要，比如学校要进入“211”工程等其学生就业率逻辑上应该是越高越好，可谓高高益善。二是就业是安国之策、民生之本，各级各部门把就业纳入责任制考核，完成了得奖，完不成就会挨惩受罚，所以上下左右有关方面及人士为人为己不得不应付责任制考核。三是满足勉强答复社会质询的需要，中国整体上缺乏人才，人才强国是大势所趋，如果学生“毕业即失业”，那于理于情于策都说不过去，更要命的是学校将背上制造假冒伪劣“产品”的黑锅，汽车等不合格会被召回，学生不合格又要怎样呢？现实生活中，就业虚高还有可以吸引不明真相的考生竞相报考该校、容易获得资助等种种好处，不一而足。
更好笑的是不少学校声称自己的学生百分之百地就业，真是滑天下之大稽！试问一个毕业生因病无法参加工作，那他算不算就业？经济学中说的充分就业是就业之最高境界，然而充分就业不等于百分之百地就业。一般来说，失业率在3％以内就可以叫充分就业了。同样，让人吃惊的是现在不少政府工作报告以城镇登记失业率代替全社会失业率指标，加之多数人就业统计方面的知识欠缺，常把城镇登记失业率控制在3％以内等同于全社会失业率控制在3％以内。不少人失业了不去登记备案是不争的事实。这样一来，不但学校的学生就业率虚高，而且学校之外的就业率也存在虚高之嫌。稍加分析可知，有关当事人过去甚至现在乃至将来都会持“在就业率上做文章简单易行，又没有多少人对此较真”的态度。值得庆幸的是：《新安晚报》振臂高呼，一石激起千层浪，还真应者如云。但愿口诛笔伐之后，大家特别是相关部门的领导干部都来关注就业率的背后，跳出数字抓工作，让莘莘学子们能够学有所用、服务社会。
