放暑假了，不少大学生将利用假期进行勤工俭学。晚报律师团根据以往大学生暑期勤工俭学中遇到的问题，特别提醒大学生朋友在勤工俭学过程中，别忘签订书面协议。
律师团成员、浙江正甬律师事务所刘庆律师认为，以往大学生在勤工俭学过程中遇到的种种问题，大多是因为事先没有进行充分约定。其实大学生在勤工俭学过程中应与对方单位签订一份协议书，明确约定工作性质、工作时间、薪水报酬、工作内容以及相应的劳动
保护等。
律师还提醒大学生要维护自己的合法利益，如用人单位不能强迫他们在高危、恶劣的劳动条件下工作；用人单位也不能随意克扣、拖延他们的工资等。在勤工俭学过程中，大学生要多长个心眼，一旦意识到自身的合法权益受到侵害，要及时收集证据。
律师还提醒大学生，在勤工俭学过程中，有一些非法中介机构想利用学生急于找工作的心理赚取黑心钱，还有一些用人单位收取一定的押金后人去楼空，所以学生在选择中介机构和用人单位时，一定要确定对方单位是否有合法资质，有固定的营业场所，并尽量避免到需要缴纳押金的单位勤工俭学。
律师最后提醒，协议一旦签订，约束是双向的，用人单位不诚信要付出违约费用，学生不诚信也会受到相应制裁。勤工俭学的大学生千万不要做违约、泄露企业秘密等不合规定的事情。（记者姜恒）
