评论：饱含血泪与屈辱的虚假就业协议

　　因为没有签署就业协议，中国矿业大学的部分MBA毕业生无法拿到毕业证和学位证，尽管他们的学业早已顺利完成。为了拿回本该就属于自己的一纸证书，一些学生只得无奈地找到一家外地单位挂靠，签署一个“莫须有”的就业协议。(7月5日《新京报》)

　　把“毕业证”和“假协议”作为关键词放进搜索引擎点“确定”，发现高校要求学生凭就业协议领毕业证的现象已成“燎原之势”！

　　学校的目的只有一个：“提高”毕业生就业率。就业率提高——学校的知名度提高——生源多多——财源滚滚——领导得以奖赏升迁，这是一个环环相扣的链条。对学校来说，高就业率就意味着“名利双收”。

　　你们是“名利双收”了，可你们有没有为这些学生想过？

　　有媒体近日报道说，安徽少数高校为了提高毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书。少数毕业生为拿毕业证书，甚至找路边小店随意“签约”。

　　无奈之下，毫无还手之力的学生们只能用虚假协议来换得一纸文凭。学生成了学校“就业率制造”的帮手，成了学校对外宣传的工具。至于学生到底有没有找到工作，工作满意不满意，这对学校来说已经不重要了。

　　拿着父母的血汗钱寒窗苦读十余年，到头来不但找不到工作，甚至连本该属于自己的毕业证都拿不到！花了钱，找不到工作，还要假装找到了，被打落了门牙还必须往肚子里咽……可以想见，签订如此的所谓“就业协议”饱含了学生多少的屈辱与血泪！“毕业生找不到工作，签不了协议，不发毕业证。”领导发一句话，学校就什么都有了。可你们有没有想过，这样毫无人情味的“规定”，伤了多少学生的心？！

　　如此造假歪风刮进校园，与考核学校的标准直接相关。近年来，越来越多的省市和院校将就业率作为考核的重要标准。因为就业率直接关系到生源的数量，已经成为决定某学校、某专业生死存亡的“生命线”。在大学生就业形势日趋严峻的形势下，高校招生简章上的就业率却日益“看涨”，多么滑稽可笑的一场闹剧！

　　学校一手制造虚高就业率，不但自欺欺人，也欺骗了考生，欺骗了社会。

　　北京师范大学经济学院宏观经济学专家李宝元教授认为：“学校采取这种手段固然不道德，但也不能将所有问题归咎于校方，其根本原因还是教育体制造成的。中国进行市场化改革20年，各方面都在快速发展，然而教育领域却比较滞后，政府职能没有转换，依旧保持计划经济格局，整个教育体制并没有发生根本改变。”

　　我们不要这样的就业率。在呼吁相关部门尽快制订出更加科学的就业率评估体系的同时，我认为还可以设个监督举报电话，一经举报查实，立即从严查处！(作者：民为天)