北仑10万工人提供“隐患线索”

　　宁波市北仑区1000多家企业里的近十万一线员工，最近挺忙活。除了完成自己的本职工作外，他们还要把眼睛“变”成“显微镜”，查询身边的安全隐患，并将意见和建议制作成“金点子”小纸片，上交给企业。据悉，这个令他们乐此不疲的活动，发起者是当地总工会，推动者则是他们所在的各个企业。

　　工人“嗅觉”更灵敏

　　“过去我们有惯性思维，认为安全生产只是企业决策层应该上心的事。事实证明，许多长期从事一线工作的职工，看这些问题更直观，他们有亲身体验，提出的建议也更具有操作性。联合企业安监部门和一线工人的力量，编织成一张安全生产大网才牢靠啊！”北仑区霞浦街道工会副主席金美琴这样说。

　　区里发起这个活动以来，霞浦街道已收到了600多名工人的“金点子”近千条（不包括雷同点子）。有些工人在纸上一口气就列出了六七个“金点子”。他们的点子也“千奇百怪”，大到厂区内的窨井、锅炉、消防通道，小到角落里的电线、使用的手套和个人的头发长度，他们都关心。“比如天气热，电线表层容易软化和剥落，他们及时反映就能避免事故。还有细心的员工反映，夏天使用电风扇时，留长发的女员工要特别注意，避免头发卷进机器等等。这些细节，连每天巡逻的安监人员都不容易发现。”

　　金美琴说，“金点子”上报之后，反馈情况也不错。有的企业则在几个小时内便解决问题。棘手的难题，也引起了他们的重视。目前，已有70％以上的“金点子”被采纳，反映的问题已经得到解决。因故未能及时解决的问题也在等待整改意见。

　　一线点子突破万条

　　北仑区总工会主席许友定说，让职工参与寻找安全隐患，是北仑区“三为”活动中的一项内容。从今年4月份开始，区总工会在全区职工中开展“为安全找隐患”、“为节约献计策”、“为增效献才智”的“三为”劳动竞赛活动。为鼓励大家的积极性，区财政还计划投入40万元，在年底对“三为”活动中的优秀者给予奖励。这一系列活动将持续半年之久。

　　“已建工会的这1000多家企业，都对此活动拍手叫好。”许友定表示，这是一举多赢的好事。“如果企业百密一疏，安全措施不到位而产生安全事故，后果将是很严重的。有更多双眼睛来帮他们把关，也为企业规避了风险。而对于职工来说，这也给了他们一次发言的机会，表达自己的意愿。”许友定说，据他所知，不少企业还买来了纪念品，准备赠送给提出优秀“金点子”的员工。按照大家的这个热情发展下去，到10月份，“金点子”数量突破1万大关没问题。

　　而北仑“昌大机械”一位姓杨的职工则称，他们参加活动倒不是冲着能获啥奖金和奖品去的。最重要的原因是，多一个人参加这个活动，大家的安全就多了一份保障。毕竟，安全和健康是大事。

　　一家隐患百家重视

　　对于“安全责任重于泰山”这句话，许友定几次重复。“北仑现在经济发展非常迅速，有些企业或多或少存在着安全隐患。北仑有近百家危险化学品企业，十余家矿山企业，还有很多机电、冲压等行业的企业，这其中的安全问题不容忽视。我们肩上的压力也非常大啊。”

　　其实，过去在北仑，企业内部也搞过类似有关安全生产的劳动竞赛，但参加者都局限于企业内的安监人员。“此次活动是全区范围内的，这还是首次。”许友定说，“由于以前企业之间沟通很少，一家企业发现的问题、做出的安全成效往往不能实现‘共享’。而事实上，同行业的安全隐患是具有共同点的，一家危险化学品生产企业的安全隐患，可能就是100家同行都存在的共性隐患。我们举办此次活动，也旨在改变这种状况。从节省社会资源角度看，意义是比较重大的。”(记者范琛 杭州日报)