本报7月5日讯（记者 周月桂 周卫国 通讯员谢兴无）眼下，我省已进入高温酷暑期。省劳动和社会保障厅副厅长吕兴元宣布，夏季高温期间，气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。全省劳动保障部门将加大对高温作业和室外作业的现场巡查力度，督促用人单位落实降温措施。
省劳动和社会保障厅要求，7月至9月这段夏季高温时期，凡有高温作业和室外作业
的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段室外作业。对气温和工作场所温度在35℃－37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，改善劳动作业条件，减轻劳动强度，防止因高温天气引发的中暑和各类生产安全事故。
另悉，根据国家有关部委的《防暑降温措施暂行办法》，工矿企业应采取合理安排高温车间的热源、隔热、通风等各种措施，降低高温作业场所温度；对高温作业工人进行就业前和入暑前的健康检查；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其他高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。
