本报讯崔木杨 毕东平 本报6月26日曾以《扣发毕业证逼迫大学生就业造假》一文报道了安徽少数高校为提高毕业生就业率而扣发学生毕业证的事件。无独有偶，同样的事情又在中国矿业大学上演。据7月5日的《新京报》报道，因为没有签署就业协议，中国矿业大学部分没找到工作的MBA毕业生虽然完成了学业，却无法拿到毕业证和学位证。
中国矿业大学管理学院MBA应届毕业生赵国荣（化名），近日前往校MBA管理中心办
公室领取毕业证。因为没能找到单位签署三方就业协议，校方不肯向赵国荣颁发毕业证和学位证。
随后，赵国荣就不发放毕业证一事，与校方进行了交涉。期间赵国荣被告知，因为他没有就业档案及户口尚未迁出，所以目前不可能领到毕业证，他们这样做是依据校规执行，对事不对人。
在该管理学院，因无法提供就业协议而拿不到毕业证的毕业生，不止赵国荣一人。
6月30日，中国矿业大学一不愿透露姓名的老师称，矿业大学今年的毕业生就业率“压力很大”。她说，按照上级主管单位的要求，2006年的就业率要略高于2005年的同期，而2005年矿大的研究生就业率已经达到了99.3%。“通过数据就可以看出，学校今年的就业工作很艰巨”。此外，各专业的就业率与该专业次年申请招收学生的比例息息相关，所以从学校到各专业都高度重视就业问题，每个学院都是“一把手”挂帅，“明确就业目标，落实责任。”
这位老师说，按照常规，7月份前后学校就会将就业率上报，“学校的压力大，自然就会出台一些措施，以求尽快解决学生就业”。记者就此事拨打教育部投诉电话，一男性工作人员称，按照规定，学生只要完成学校规定课程，通过论文答辩，就可以获得毕业证和学位证，与就业与否完全没有关系。他表示会把事情汇报给上级领导，然后直接与矿业大学接触，尽快给学生一个满意的答复。
