评论：谁制造了虚高的就业率？

　　据7月5日《新京报》报道，因为没有签署就业协议，中国矿业大学的部分MBA毕业生无法拿到毕业证和学位证，尽管他们的学业早已顺利完成。据称，2005年该校的研究生就业率达到99.3%，而按照要求，今年的就业率要超过去年。

　　又是一个学校为了就业率而扣发学生毕业证的事件！前不久媒体曾报道，安徽少数高校为了提高毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕

　　就业率的高低是教育部用来衡量高校教学水平和专业存在价值的一把标尺，教育部并以此来控制各高校的专业及招生名额。然而，教育部作为高校的主管部门，对于如此高的就业率难道就没产生怀疑？如果产生了怀疑为什么没有对此审核、调查？

　　对于高校来说，就业率一方面反映学校教育教学质量，甚至会成为学校领导的一项“政绩”；另一方面，高就业率会给学校带来丰厚的效益。由于就业率与招生、考评、拨款等联系在一块，各专业的就业率与该专业次年申请招收学生的比例息息相关。为了能得到一个不错的就业率，学校不得不在就业率上做文章。

　　对高校毕业生来说，毕业证就是他们找工作的“敲门砖”。为了能拿回本该属于自己的一纸证书，学生们费尽了心机，有些人甚至不惜签署假协议以尽快领取毕业证。还有一些学生只得无奈地找到一家外地单位挂靠，签署一个“莫须有”的就业协议。

　　这样，虚高的就业率就造成了，虚高的就业率将会成为教育主管部门的一项“政绩”，并以此来说明我们的教育改革是成功的；还会给高校带来优质的生源、丰厚的经济收入，同时让那些早该取消的专业继续存在下去。虚高的就业率虽然给一部分人和部门带来了利益，但这种造假之风的盛行将贻害无穷——教育管理部门被蒙蔽，家长、学子们被误导，到头来吃亏的肯定还是学校自己。

　　笔者期待教育主管部门能够认真审核、监督各高校的就业率，让就业率真正起到考核高校的目的。不要让"为了就业率而扣发学生毕业证"的事件再次上演!