员工劳动合同有了“全日制管家”

　　企业派专人负责劳动合同签订和管理

　　本报讯（记者孙明敏）中外合资企业上海城市齐爱出租汽车有限公司日前推出了一项新的制度———合同管理员制度，即派专人负责管理公司所有员工的劳动合同，牢牢把住劳动合同签订和管理这一环节，从源头上杜绝合同纠纷，大大减少了因劳动合同产生的劳资矛盾。

　　由于各种原因，驾驶员在和出租车公司签订合同时往往存在一定的信息不对称情况。许多驾驶员在签订劳动合同时很随便，许多款项的具体内容一扫而过。对此，该公司制订了一整套合同管理员的管理与考核制度，各分公司由专人负责合同管理和人员调配。在与驾驶员签订合同时，合同管理员会根据不同的车辆使用合适的合同版本，并对合同的各相关条款进行细致入微的解释。该公司驾驶员的上岗合同及相关资料一人一档，合同管理员负责对其妥善保管。合同终止时也有一套严格的程序，如果是驾驶员自行提出要求提前终止合同的话，管理员们会详细地了解其终止合同的原因，通过合理沟通，减少因管理失误引起的不良后果，确保公司和驾驶员双方的利益。

　　在合同管理员的努力下，上海城市齐爱的驾驶员劳动合同和上岗合同的签订率达到了100%，车队人员的非正常流失也减少了。