“就业率”不是逼出来的

　　【他山之石】

　　最近有两则相关的新闻。一则是河南、安徽教育部门发了红头文件，禁止部分高校强迫学生在毕业前就签署好就业协议。据说如果没有就业证明，学校不让论文答辩；一则是某大学的部分MBA毕业生无法拿到毕业证和学位证，原因同上，都是工作没提前找好，导致学校毕业生就业率下降。

　　任何人都能看出，这种类似于“二十二条军规”的规定很荒唐。耽误了学生正常拿到毕业证，更让毕业生难以正常找到工作，而找不到工作就拿不到毕业证。这个怪圈的结果，就是一堆大学生绕着操场念叨“鸡生蛋、蛋生鸡”。大学据说是个培育人良好思考能力以及逻辑能力的地方，但从某些地方能够想出这样的招数看，我们的大学教育水平确实很不靠谱。

　　如果这个世界上聪明人一起思考，这个世界就会变得丰富多彩，而一群傻子一起思考，绝对都能傻到一起去，这个事情正好可以证明我的论断。但不论多傻的决定，背后总应该有个原因。就我的常识来推论，原因应该只有一个：学校的上级主管单位对于就业率有要求，下面不得不想办法提高这个数字。

　　如果这个常识是正确的话，这次该轮到学校领导在操场上绕圈了。教育主管部门要求就业率，但其他客观条件又不许可，如果连这种扣发毕业证的手段都不允许，等于给校方也弄了一条“二十二条军规”。在这个怪圈之下，学校领导也就只能作抓狂状，满操场念叨“鸡生蛋、蛋生鸡”。要是我们再往上看一层，其实还是一个怪圈。因为上面还有相关主管部门，给下面也画了一个怪圈，怪圈虽多，性质则一。

　　记得金庸先生大作《笑傲江湖》中有一场斗剑的桥段，说的是武当掌门太极剑法精妙绝伦，整套剑法都是一个一个圈子画出去，打得男主角无法招架。但男主角冒险从圈子中心下手，一剑就破了这看来无法破解的太极剑法。其实这个事情也一样，只要不拿这个当回事，就按照市场规律去办的话，所有的怪圈马上冰消瓦解。这样的话，所有的问题都只剩了一个：有关部门是否有这种勇气？

　　（五岳散人 原载7月6日《南方都市报》本报有删节）