以科学发展观考核评价使用干部

　　中组部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》

　　以科学发展观考核评价使用干部

　　共分9章47条，适用于县级以上地方党政领导班子考察

　　【新华社北京7月6日电】为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，经中央同意，中央组织部日前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。这是着眼于选准用好干部，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，为建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍的重要举措。

　　贯彻落实科学发展观，需要建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。他说，市委、市政府召开这次会议的主要目的，是向全社会表示深圳坚决维护法律权威和尊严，坚决打击暴力抗法违法犯罪行为嚣张气焰，坚决维护我市社会政治稳定和良好治安秩序的坚强决心。暴力抗法行为严重损害了法律的尊严，是任何一个法治社会都不能容忍的。如果暴力抗法事件上升的势头得不到有效遏制，法律的权威就无法真正体现，市场经济秩序无法规范，市民群众正常的社会生活秩序将无法保证。

　　谭国箱强调，要加大打击力度，切实树立法律权威。他说，我国法律对阻碍国家机关工作人员依法执行职务、阻碍人民警察依法执行职务的行为以及以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的违法犯罪行为，都作出了明确的处罚规定。如果我们不能制止正在进行的暴力抗法行为，就等同于纵容违法犯罪分子的行为，造成了执法难或处罚决定得不到应有尊重的后果，最终损害法律的权威和社会公平正义。因此，我们一定要用好法律武器，依法严厉打击暴力抗法违法犯罪行为。执法部门要坚持执法必严，违法必究，同时加强联合执法，实现部门横向联动。

　　谭国箱表示，要从三个方面着手从源头解决问题，建立长效机制，努力防范暴力抗法事件的产生。一是要推行政务公开，坚持依法行政，各级、各有关部门要加快实施“阳光工程”，实现阳光管理、阳光执法、阳光服务，防止部门利益化的倾向，建立廉洁高效政府；二是提高执法人员素质，增强处置能力，尽可能地降低暴力抗法的发生率；三是推进普法工作，提高公民法律意识，努力营造一个全社会学法、懂法、守法、用法的良好氛围。