企业公积金缴存基数上限将调至 8000 元

　　企业公积金缴存基数上限将调至8000元

　　企业可以先行申报

　　在南京市住房公积金管理中心二楼的服务窗口，记者以企业的名义询问一名工作人员：“7月份以后的住房公积金月缴存基数上限是不是可以调到8000元了？”该工作人员告诉记者，他们接到通知了，住房公积金缴存基数是可以由原来的5000元上限调高到8000元的上限，“目前正在印制相关申请调高缴存基数的表格，有单位需要调高基数的，可以到开户银行领表格去申请”，但是由于相关的申报表格还没印好，又刚好碰上双休日，下周一到开户银行就可以领取表格进行申报了。

　　南京市住房公积金管理中心归集处人士表示，现在南京市政府还没有正式发文实施，目前缴存基数的上限调整只针对企业，一些企业化管理的自收自支事业单位也可以视实际效益情况，将基数上限调高到8000元。南京机关事业单位的缴存基数上限还未作调整，依然保持5000元的上限，下一步要调整的话，要等市政府部门发文。

　　审批通过才能执行

　　记者了解到，目前江苏和南京机关、事业单位住房公积金单位和职工个人缴存比例为10%；企业（包括按企业化管理自收自支事业单位）缴存比例在8%~12%（外商投资和港澳台商投资企业在10%~12%）幅度内确定。按照公积金缴存时单位和个人的比例（1∶1）核算，理论上而言，效益好的企业，职工公积金账户每月的缴存金额可以达到1920元（8000元×12%×2）。

　　公积金部门有关人士表示，由原来5000元的上限提高到8000元，有几大利好。其一，个人公积金账户余额多了，用公积金支付还贷，减轻了买房压力；其二，公积金“总账户”归集量增多，用公积金低利息贷款买房的受惠市民数量自然也增多。

　　但达到8000元上限比例的究竟有多少呢？南京市住房公积金管理部门表示，和原来5000元上限的规定一样，目前还没有一个统计数，现在就是针对“先行可以申报8000元上限”的企业作个调查，先调研南京究竟有多少企业的职工可以达到8000元的上限。申报的企业即使符合条件了，也不是马上就可以调高上限，要审批通过才能执行。

　　缴存基数设有“底限”

　　记者同时了解到，职工的住房公积金缴存基数还有“底限”，就是不得低于最低工资标准。目前南京市职工最低工资标准定级为一类区690元/月（适用于南京市市区，含江宁区）；二类区550元/月（适用于溧水县）；三类区480元/月（适用于高淳县、原六合县、原江浦县）。

　　房补缴存上限不变

　　公积金缴存基数调整了，房补缴存基数及比例是否也要调整？昨天南京市房改办人士表示，目前没有接到任何有关要调整房补缴存基数上限的通知，和原来的公积金缴存基数一样，月缴存基数依然实行5000元的上限，月缴存比例是18%，针对的是1998年12月以后参加工作的新职工。而1998年以前参加工作的老职工，依旧按照老规定执行。

　　快报记者 尹晓波

　　阻止职工申请公积金房贷

　　单位最高可罚3万

　　□快报讯（记者 尹晓波）企业效益好了，可以将住房公积金的月缴存基数调高，那么一些效益不好的企业职工，他们的公积金怎么缴存？一些单位欠缴职工住房公积金的，职工利益又如何保障？

　　针对这一问题，南京市住房公积金管理中心人士表示，目前《南京市住房公积金管理条例》（以下称《条例》）已通过南京市人大的“一审”，7月下旬将要进行“二审”。《条例》草案规定：单位不为职工办理住房公积金账户变更登记、封存、转移、启封和住房公积金提取等手续的，职工可以凭相关证明材料向管理中心申请督促办理；经督促，单位在十日内仍不办理的，管理中心可以依职工申请予以办理。对单位阻止符合住房公积金贷款条件的职工申请住房公积金贷款等情形的，将由公积金管理中心责令其限期整改，逾期不整改的，可对单位处2000元以上30000元以下罚款，对负有直接责任的主管人员处200元以上2000元以下罚款。

　　对于一些单位确有困难需要降低缴存比例或者缓缴住房公积金的，《条例》草案规定：“（单位）应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报管委会批准后，自接到批准文件之日起15日内到管理中心办理变更手续。单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限不得超过一年……”