省城家电行业扩张加剧人才需求进入白热化

　　9月中旬，苏宁在太原的第三家店开业，第四家店长风店也将在10月开业。与此同时，继国美、苏宁之后，北京大中电器也已开始在太原运作圈地事宜。

　　外来电器企业在太原竞争已进入白热化。家电企业的竞争同时带来了行业中激烈的人才竞争。

　　北京大中电器近日连续在人才市场展开大规模的招聘活动，招聘的职位从总经理到普通的导购员，几乎所有的岗位全部面向山西当地人才。而与此同时，一些早已经开业的电器行则想尽办法，死死的看住自己的人才。

　　据了解，一大型电器集团在我省设置的连锁电器店对普通导购员的辞职有这样的一条规定，辞职必须提前一个月向单位报告，而且在公司没有找到新人前，不能离开自己的岗位。一些想跳槽的导购员，为了顺利辞职，甚至会先帮公司找到新的员工，再提辞职。尽管如此，对优秀的导购员公司还是不愿让其走人。

　　据称，家电巨头们还再运作将自己的连锁店一直开到我省的各个地市，随着这种商业的跑马圈地运动，家电业的人才竞争将会更加激烈，而且在每一个新店开业前，各家都会绷紧自己的每根神经，看紧自己手下的每一个员工。

　　家电企业人力资源经理的人才观，已经不是千军易得，一将难求了，而是将帅、士卒一网

　　本报记者 李雅丽 采写

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：张保春)