三大行业成本季度职场新宠

　　往年11月才开始“热身”的人才招聘活动，今年提前两个月就开始升温。在越来越热的各场招聘活动中，保险行业、环保行业、美容行业提供的职位，除了待遇优厚外，其提供的良好的个人发展空间也吸引了不少求职者，成为今秋才市新的求职热点。

　　保险人才争夺加剧

　　保险业务员、保险经纪人是保险行业需求量最大的职业。多数职位年龄要求25～45岁之间，学历大专以上，底薪为2000元左右。其中太原一家保险公司开出了这样的待遇：市场经理底薪5000元，部门经理底薪3000元，同时注明“低标考核，外加佣金、奖金、管理津贴”，收入极为可观。同时，公司对聘用的专业经理人，提供顶级的专业培训。

　　“绿色”人才身价一路走高

　　招聘会上，待遇优厚吸引人注目的，当属以前“不显山露水”的环保行业。统计数据显示，环保行业提供的职位薪酬平均达到了2500元，已经开始赶超通信等热门行业。

　　据山西人才市场工作人员介绍，今年上半年，环保行业招聘需求以10％的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪从2004年第一季度的1500元增加到2005年第一季度的2000多元。今秋开始，环保行业的招聘需求明显升温，环保工艺工程师、环境卫生人员、水处理工程师、环保工程师、环保经营经理都是热门，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才，也都跟着水涨船高。

　　美容业紧缺两大类人才

　　美容化妆品招聘需求主要包括以下两类人才：一类是销售员、美容导师、形象设计师、美容培训师等专业人员；一类是店长、生产主管等管理专才。

　　“相貌第一、学历第二”通常是美容化妆品行业择人的惯例。目前，该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成，美容师的底薪一般在500元左右，加上提成，月平均收入在1200元以上；销售能力强的美容导师，月收入2500元左右。

　　本报记者 李雅丽 采写

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：张保春)