本报南昌讯记者肖苏萍报道：南昌市通过加快工业化进程，创造就业岗位，科学引导农民“离土不离乡”，就地转岗当工人。据统计，到目前为止，全市已有22．84万农民在当地企业务工，约占农村富余劳动力的42．3％。就业率的提高，带来了城乡居民收入的大幅增长，该市农业调查队的资料显示，农民务工收入已占上半年人均纯收入的三分之一。
南昌市有农村劳动力134万人，其中富余劳动力近54万人。为解决“农民就业难，企
业招工难”的矛盾，该市从2004年开始启动农民实用技术培训工程，并根据企业需求，由政府“买单”，定向培训。农民也可凭《求职服务卡》，选择到职业培训机构定点“充电”，费用由政府采用报账制返还。对贫困村的农民，政府则以发放培训券的形式给予补助，合格者可领取500至1000元的补助。
近年来，南昌市的开放型经济发展迅猛，初步形成了家电、汽车等十大支柱产业，一些企业一度出现“招工难”，为此该市把农民培训与破解“招工难”有机结合起来，提高了农民进城镇的就业率。在市政府的引导下，全市已有1500多家企业与40多所职业技校和劳动培训机构共同建立了农民工培训机制，企业需要什么技能员工，培训部门开设专项培训课程，既大大缩短了培训时间，又降低了培训成本，提高了就业率。
南昌市还把农村劳动力转岗就业列入公共就业服务体系，享受市民待遇。市政府出台了《关于加快农村富余劳动力转移的意见》，规定农民工最低月工资标准不得低于450元，并取消了所有收费项目和限制性就业政策，建立了强制性的工资及时发放及监督机制，有效保障了农民工的合法利益。该市还成立了“农民工定点医院”，农民工看病可享受9项减免费用的优惠政策，首批2万张“医疗优惠卡”已发放到农民工手中。与此同时，用工单位对农民工一视同仁，按标准签订劳动合同，与城镇职工一样参加工伤保险和基本医疗保险等。
