本报济南讯7月7日，记者从省劳动保障厅了解到，在刚刚结束的全省劳动用工情况检查中，发现许多企业仍然存在着劳动合同签订率低、任意加班加点、不给劳动者参保等问题。执法人员对有关违规企业罚款260万元，督促支付劳动者工资2211万元，补缴社保费26177万元。
据介绍，近年来，我省企业劳动用工情况有了明显的改善，企业的法律意识和职工
维权意识增强，劳动合同签订率和投保率大幅提高。但是一些用工单位尤其非公有制企业违反劳动保障法律法规的现象还比较突出。非公有制企业劳动合同签订率仅在20%左右，而一些优势行业通过劳务派遣用工，又形成了新的“有劳动、无关系，有关系、无劳动”；部分企业没有建立起正常的工资增长机制，职工收入不高，少数垄断行业工资过高，管理层收入与职工收入差距过大，少数企业拖欠克扣工资，特别是拖欠农民工工资；一些企业违反劳动法规定，任意加班加点，劳动者每日工作时间长达十几个小时，且领不到加班工资，一些企业随意调高定额，变相要求劳动者加班；大量非公有制企业和个体经济组织的劳动者没有参保，多数进城务工人员也难以按现行制度参保；一些用人单位欠缴社会保险费，或采取瞒报工资总额和职工人数的方式少缴社会保险费。
此次劳动用工检查，将外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制和大量招用农民工的单位列为重点，从组织企业自查、召开座谈会、到企业登门检查和生产场所现场抽查，依次展开，逐步深入，对存在问题较多、拒不整改等违法行为的用人单位挨户登门检查。全省共检查用人单位20189户，涉及劳动者1505138人，查出未依法签订劳动合同2246件，未依法办理社会保险费1178件，未依法缴纳社会保险费2025件。相关用工单位均依法受到处罚。
