评高技能人才　企业有权话事

　　评高技能人才企业有权话事

　　广州试点新型企业高技能人才评价系统模式

　　本报讯(记者陈捷通讯员穗劳宣)企业将参与到高技能人才的评价体系中，通过国家职业标准考核并在企业中取得良好业绩的才是过硬的高技能人才。昨日，广州市企业高技能

　　据介绍，早在1980年代，国家就开始建立高技能人才评价体系，当时每个行业自成一套，复杂且混乱。近年来，虽然有了国家的统一标准，但却面临不被企业认可的尴尬。

　　据介绍，广州市高技能人才评价系统模式主要分为两部分，一部分是从国家的职业标准出发，另一部分是主要由企业操控的技能要求，包括工作业绩、技术成果、工作效率等等。市劳动保障局负责人表示，新的评价体系将给企业自主权，以工作业绩论英雄。

　　（南方都市报）