中州大学图书馆部分员工遇到蹊跷事　图书馆下发通知单发过的奖金要退还

　　本报郑州讯“过去发过的补助、奖金，现在却让我们退还，如果不退还，还要按照学校的有关规定进行处理。”7月8日，中州大学图书馆部分员工向本报反映了他们遇到的蹊跷事。

　　据该校图书馆部分员工反映，7月7日，他们接到学校图书馆的通知，要求图书馆员工将1997年至2005年图书馆发放的奖金、补助等，在7月9日下午5时以前退还到学校图书馆，

　　“很多员工都是临时工、合同工，一下子让退这么多钱，真不知道该到哪里借。”一名不愿意透露姓名的员工说，要是不退吧，总担心下学期签劳动合同会受到影响，但要是退吧，心里实在是不舒服。

　　据了解，在该图书馆上班的在职员工有30多人都接到了这份退款通知单，但到底是何原因需要员工退款，他们都不清楚，学校也没有向员工说明原因。

　　在一名员工提供的一份退款通知单上，明确地显示退款的事项包括上浮岗贴、科研奖励、年终奖、补助费等。一名图书馆员工说，退款的金额和在图书馆上班的年限有很大关系，在图书馆上班时间长的，退款金额就多一些，上班时间短的退款金额就少一些，退款金额多的有3000多元，少的也有百十元。

　　针对此事，记者拨通了中州大学图书馆负责人李玉郑办公室的电话，李玉郑称，这是学校的政策，有什么事情可以找学校纪委联系。随后，记者多次与该校校长办公室、纪委等部门联系，但电话始终无人接听。

　　河南千业律师事务所刘涛律师认为，我国《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠员工工资。根据劳动与社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、奖金、津贴和补贴等。结合该校退款通知单的内容，中州大学无权要求员工退回应得的工资。中州大学图书馆的员工可以向劳动监察部门投诉。Ｑ□记者常佰军