锻压工提前退休被拒两告社保局

　　时报讯（记者 魏丽娜）“水压机锻工”刘先生在高温环境中工作了12年，但是，他的特殊工种提前退休申请未获广州市劳动和社会保障局的批准，理由是“水压机锻工”不属于化工部特殊工种范围。法院审理认为，刘先生申请退休时，其主管单位已是机械工业部，依然按化工部规定属于认定事实不清，因此二审法院依法撤销了广州市劳动和社会保障局的行政决定。

　　锻压工高温作业12年

　　家住海珠区新港中路的刘先生可算是广州化工机械厂（现名为“广州广化机化建装备有限公司”）的老员工了。1977年2月即入厂工作，1978年12月到1990年8月期间，一直从事“锻压”、“水压机”工作。

　　熟悉化工行业的人都了解，这两个工种的工作条件是38℃至40℃的高温。据相关法规，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以享受提前退休待遇。该法规也是出于对从事特殊工种从业人员的一种保护措施。

　　2005年5月，55岁的刘先生向广州市劳动与社会保障局申请办理提前退休手续。

　　申请提前退休被拒

　　同年6月23日，该局作出《特殊工种提前退休审批决定书》，认为“水压机锻工”未列入化工部可提前退休的特殊工种范围，从而“不同意其办理提前退休”。

　　刘先生不服，向法院提起行政诉讼。他认为，自己所从事的“水压机锻工”长期在高温环境中工作，有权享受“提前退休”待遇。

　　况且，刘先生申请退休时，其所在的单位已转由机械工业部主管，按照机械行业的规定，“水压机锻工”属于可提前退休工种。

　　一审法院认为，在单位转由机械工业部主管后，刘先生已不从事该工种工作，不符合办理特殊工种提前退休条件，因此劳动与社会保障局的行政决定应予维持。

　　行政决定事实不清被撤销

　　据一份《化学工业有毒有害作业工种范围补充表》强调，凡由地方劳动部门或者其他产业批准的高温、高空等可享受提前退休待遇的工种，只要工作性质、劳动条件与其相同，化工企业可以参照执行。

　　刘先生认为，按照“补充表”的说法，他的情况即使参照机械工业部的规定，都可提前退休，这一观点也得到法院认同。

　　广州中院日前就此案作出终审判决。法院认为，刘先生申请退休时，所在单位已属机械工业系统，劳动与社会保障部门以“锻工”不属化工行业的特殊工种范围，不同意其提前退休，属于认定事实不清。法院依法撤销该行政决定。