事业单位人员工伤待遇提高

　　我市相关办法本月起实施，处理公共突发事件受伤也算工伤

　　本报讯（记者 杜世成 实习生 王伊茹）事业单位人员工伤待遇将明显提高。市劳动保障局昨日发布消息，《厦门市事业单位、民间非营利组织职工工伤保险实施办法》本月开始实施。

　　按照新的办法，事业单位工伤待遇将与企业拉平，由于目前我市企业工伤保险补助标准在国内最高，因此劳动部门说，新的办法实施后，事业单位人员工伤待遇将明显提高。

　　据悉，该办法适用于必须参加工伤保险费统筹的单位，即财政补助经费、经费自给的事业单位及民间非营利组织及其职工。

　　新的补偿标准将比全国平均水平高出一大截，比一些沿海发达地区也高出30%左右。人员出现工伤后，得到的赔付分为两部分：一是劳动部门设立的工伤保险基金，二是单位补助。工伤保险金主要包括医疗费、康复费、辅助器具补助、一次性伤残补助、伤残津贴、生活护理等，一般来说补助金在几万元到几十万元不等。而且，再不用去找多个部门导致长时间的等待，直接找劳动部门就可以了。

　　据介绍，之前，由于事业单位管理部门多（有人事部门、财政部门、行业主管局、厅等），加上政策标准不统一，事业单位人员工伤，办理补偿要花很长时间，而由于单位效益问题，还常常拿不到工伤赔付。

　　新办法对一些特殊情况、过渡时期的工伤支付等都作了详细的规定。处理公共突发事件遭受伤害也纳入工伤保险范围。因工作需要参与突发重大公共安全事故、重大公共卫生事件、重大动物疫情事件等公共事件的应急求援、应急处理时遭受伤害或发生急性中毒、感染传染性疾病等，按国家有关规定处理。

　　此次调整基于：原有的制度规定没有随社会经济体制改革进行调整，仍然局限于单位福利型管理，不符合工（公）伤社会保险的原则，到了必须要调整的地步；而且从长远来看，机关单位的人员工伤待遇也会与企事业单位一体化。(来源：厦门晚报)