本报青岛7月11日讯 今年上半年，青岛市劳动官司数量首次出现负增长，全市劳动仲裁机构受理各类劳动争议同比少了近三成。
据青岛市劳动争议仲裁院有关人士介绍，随着企业用工形式的多样化，青岛市的劳动争议案件总体上每年都以30％左右的速度增长，但这种现象今年上半年有所缓和。统计数据显示，今年上半年全市劳动争议仲裁机构共受理各类劳动争议案件2470件，比去年同期的
3408件降低了28％，案件共涉及劳动者7401人，比去年同期8504人降低了13％，这是多年来案件数量首次出现负增长。从案由看，社会保险争议比率最高，占受理总数的36．8％，其次是劳动报酬争议，占受理总数的29％。通过依法仲裁，仲裁机构共为劳动者追回经济损失8197万元，同比增长了128％，为用人单位追回各项经济损失616万元。
仲裁人员分析，劳动争议数量下降主要有两个方面的原因：劳动仲裁机构由过去单纯办案向预防和办案并重转变，特别对前几年劳动争议多发的企业实行跟踪服务，超前介入，在企业和职工中开展点对点的咨询、指导服务。此外，劳动仲裁机构加强了立案咨询和案前调解职能，引导企业和职工之间“有话好好说”，使许多争议通过案前咨询和案前调解得以化解，没有进入立案程序。
据统计，上半年，仅青岛市劳动仲裁院接受咨询727件，案前调解117件，许多当事人通过非诉方式，既维护了权益，也节约了时间和精力。（姜淑芹）
