换届考察 全面推行综合考核评价

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　（记者 张婷婷） 按照中央的部署，省委决定我省市县乡领导班子换届工作将从今年第三季度逐步展开，其中第三季度进行乡镇领导班子换届，第四季度进行县（市、区）领导班子换届，第四季度和明年第一季度进行市（州）党委及符合法定要求的其他同级领导班子的换届，部分不换届的市（州）领导班子也将按新的政策逐步进行调整。

　　昨日，省委组织部和省委宣传部联合召开市县乡领导班子换届工作新闻通报会，向各大新闻媒体通报了我省换届工作的情况和有关特点。据悉，这次地方领导班子换届，与以往相比呈现出了许多新特点，在领导班子配备改革以及干部的考核评价上都有许多新的导向与办法。

　　改革力度——大

　　此次换届，我省将积极推进涉及到领导体制和工作机制重大变化的地方领导班子配备改革，这一改革的重点是围绕实现常委分工负责制，进行领导班子组织构成的改革。省委强调，改革要按照“明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位”的原则积极推进，在精简领导班子职数、减少党委副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。

　　统筹任务——重

　　此次市县乡领导班子集中换届，我省根据中央的部署精神和有关法律法规以及自身实际，调整了市县乡三级换届的时间。第三季度进行乡镇领导班子换届，第四季度进行县（市、区）领导班子换届，第四季度和明年第一季度进行市（州）党委及符合法定要求的其他同级领导班子的换届。换届工作自下而上，上下联动进行，时间相对集中，许多具体工作都是统筹考虑进行。

　　考察办法——新

　　记者从会上获悉，这次将在全省，重点是市、县两级全面推行运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法进行换届考察。这个办法坚持德才兼备、注重实绩、群众公认等原则，以德才素质评价为中心，立足选准用好干部，体现科学发展的要求，采取民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等工作步骤。其中特别突出了民意调查和综合分析两大环节，加上“两推一述”、“线型分析”、“集体面谈”等我省近年来探索创新的操作办法，将更进一步增强干部考察的科学性。

　　民主程度——高

　　扩大民主将贯穿这次换届工作的全过程。在提名、考察和选举等环节，我省都制订提出了进一步扩大民主的新的具体措施和要求，例如，对新一届领导班子成员进行全额定向民主推荐；坚持差额考察，并根据情况适当扩大差额比例；改进候选人介绍的内容和形式，增进选举人对候选人了解等方面，都具体落实了扩大民主的要求。这些做法对落实群众在干部选拔任用过程中的“四权”，坚持群众公认原则将产生积极有效的促进和保证作用。