本报讯 记者徐新廷，通讯员辛忠军报道：多年来，高青县供电公司党委在党建、精神文明建设中，抓住“管理、队伍、形象”这三个支点，铸造具有供电特色的企业管理文化，6月28日被淄博市委和高青县委分别授予“先进基层党组织”称号。
公司党委为使党建工作延伸到最基层、最前沿，把“支部建在所上”，特别成立了4个基层供电所党支部。他们坚持以“业绩考核责任制”为抓手，党建、精神文明建设作为重
要的一项内容融入其中，对已出台的一系列规章制度进行清理规范，并印刷了三本共有120个文件的制度汇编，其中关于党建、精神文明建设的内容就有23篇之多。聘请北京专家主持设计的“三化”管理体系，创新性地开展了“规范化、整合化、精细化”管理工作，引入了流程管理的理念和方法。
立足“根本点”，培养一流职工队伍。从去年开始，公司先后举办各类培训班31期，参培人员达到2929人次。今年“七一”前夕，各支部结合实际开展了系列教育活动，在开展的“热爱企业、忠诚企业、奉献企业”的活动中，通过组织员工演讲、举办知识竞赛等方式，培养员工的爱岗敬业意识，起到了凝心聚力的作用。
突出闪光点，塑造新形象。公司党委不断把“彩虹工程”这一品牌发扬光大，开展“新农村、新电力、新服务”活动，围绕政府的中心工作服务，积极承担招商引资项目的用电设施建设和路灯建设改造工作，并推出了农村电费邮政代收业务及“零点”检修等系列便民服务措施。在开展的“八荣八耻”教育、树立“善小”形象活动中，引导员工牢固树立正确的荣辱观，从小事做起、从自己做起，善待周围的人和事，使员工更加爱岗敬业。目前，在公司广大员工中，一股“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风气正变得越来越浓厚。
