吉林省吉林市退休工程师肖龙云，2003年被市政府聘为政务公开监督员，由于他敢于“较真”、“挑刺”，被一些人视为“异类”，次年市政府不再聘他为政务公开监督员，理由是他年龄太大，而他以个人名义继续做着义务监督员的事儿。(《成都商报》7月12日)
我国行政许可法要求，行政机关及其工作人员要自觉遵守和运用法律法规，学会并善于依法处理经济社会事务，做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿。吉
林市政府聘请十位政务公开监督员，让政府行为接受公民监督，既是依法办事，同时也体现出了一种现代政治文明。
然而，这样一种现代政治文明的建立并非易事。作为市政府聘请来的政务公开监督员该不该“较真”、该不该“挑刺”？毫无疑问，当然应该！不然还叫什么政务公开监督员？可是，“较真”、“挑刺”的政务公开监督员肖龙云却被一些人视为“异类”，这又是为什么？
有人不欢迎肖龙云这样的政务公开监督员，无非是他的“较真”、“挑刺”触动了官场里的某些“潜规则”。用当地有些干部的话说，肖龙云太“较真”了，搅乱了机关工作秩序，把一些部门“搅和苦了”。于是，未获续聘也自然就在情理之中。
肖龙云“较真”、“挑刺”都是正当的，体现了法治社会应有的公民意识，展现了公民对于国家和社会的责任感。这不由得让笔者想起叶公好龙的故事来。欢迎群众公开监督是不少地方政府常常挂在嘴边上的话，就好像叶公好龙一样。而当真的龙现身时，却又惟恐避之不及。作为政务公开监督员，肖龙云无疑是条真“龙”，可他并不讨“叶公们”的真正喜欢。
本来，依法进行政务公开监督，是不需要、也应该不管被监督对象喜欢与否的。但是，问题的要害在于，政务公开监督员是由政府聘请的，当“叶公”遇到真“龙”，需要走人的，当然不再是“叶公”了。所以，当监督工作让被监督者感到不高兴、不舒服时，政务公开监督员的使命也自然就完结了。这表明，政府聘请政务公开监督员制度本身就存在制度上的缺陷，本身就需要改进。(金卯刀)
