没有就业协议就拿不到毕业证

　　高校毕业班学生即将毕业离校，但一些高校为了提高学校的毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书，少数毕业生就因此而拿不到毕业证书，个别学生甚至找到学校附近的小店随意“签约”。

　　毕业了，却领不到毕业证

　　中国矿业大学管理学院MBA应届毕业生赵同学，6月30日前往校MBA管理中心办公室领取毕业证。但这一次，他又扑了个空。因为没能找到单位签署三方就业协议，校方不肯向赵同学颁发毕业证和学位证。而在6月28日，赵已经接到了离校通知书，宿舍的钥匙已经上缴。

　　赵同学说，按照教育部的规定，作为已经完成校方规定学业及论文答辩的学生，他有权利领取属于自己的毕业证，校方无权不发放毕业证，他无法理解校方的行为。他说，因没有工作没领到毕业证的学生不止他一人。

　　包括赵同学在内的该校多位毕业生认为，学校之所以对未就业毕业生暂缓发放毕业证，是为了保证就业率。赵说中国矿业大学管理学院这一届学生共计80余人。今年6月中旬，他们这届学生陆续完成了所学科目的考试以及论文答辩后，先后开始找工作。由于这届学生毕业恰逢教育部将研究生学期改为两年，因此他们和2004年入学的研究生同时毕业，就业压力空前巨大，致使很多毕业生没有找到适合自己的工作。

　　毕业生李同学认为，档案保存在何处、是否就业、毕业证发放，三者之间毫无联系，然而学校却把三者纠缠在一起，用意很明显，就是通过毕业证的暂缓发放，对未就业的学生施加压力，保障学校就业率。

　　对此，该校一不愿透露姓名的老师称，按照常规，7月份前后学校就会将就业率上报，但矿业大学今年的毕业生就业率压力很大。她说，按照上级主管单位的要求，2006年的就业率要略高于2005年的同期，而2005年矿大的研究生就业率已经达到了99.3%%.，通过数据就可以看出，学校今年的就业工作艰巨。此外，各专业的就业率与该专业次年申请招收学生的比例息息相关，所以从学校到各专业都高度重视就业问题，每个学院都是一把手带队，明确就业目标，落实责任。

　　但在7月4日，对于不发毕业证是为了维护学校就业率的说法，学院办公室一苗姓老师和另一位工作人员对采访的记者均予否认。他们同时拒绝对这一事情发表看法。

　　没有毕业证就业更加困难

　　为了领取毕业证，学生们费尽了心机，有些人甚至不惜签署假协议以尽快领取毕业证。李同学称，大约在6月28日前后，在管理学院办公室门口，来自河北的一家人才交流中心举办了一次集中签署就业协议的专场活动。好多学生，都签了这种没有就业单位的协议。

　　在这次活动中签了协议的学生均被告知，他们的档案将被挂靠在交流中心下设的一些公司，签署协议之后，因挂靠公司并不存在，所以学生不用上班，也无需缴纳违约金。李同学当时想留在北京寻找机会，所以并未与石家庄人才交流中心签署就业协议。

　　“拿不出毕业证，谁相信你是研究生？”毕业生周同学称，因为拿不到毕业证，直接影响了他与用人单位的沟通。7月3日，迫于无奈只好妥协的赵同学将一份没有人事部门签字的就业协议，交给了学院办公室，随即领到了自己的毕业证和学位证。“我已经就业了，但到哪里上班那？”他说，这份协议上的盖章单位，也是通过家乡的人才交流中心找的挂靠单位，不需要去上班。但这意味着，赵的户口和档案将打回家乡。

　　而为工作一直在外地奔波的王同学称，从6月15日到20日的五天时间里，他几乎每天都会接到学院老师的电话。“白天打晚上打，让我一定要出具一份用工证明传真给他们，否则派遣就有问题。”为了领取毕业证，他最终找朋友帮忙，以朋友公司的名义开了份用工证明。王称：“他那个公司特别小，都快倒闭了，我根本不会去那里上班，不过是应付学校的催促而已。”

　　北京师范大学经济学院宏观经济学专家李宝元教授认为：“学校采取这种手段固然不道德，但也不能将所有问题归咎于校方，其根本原因还是教育体制造成的。”

　　打算创业的毕业生更无“协议”可签

　　明年才硕士毕业的学经济的金萌对毕业必须签就业协议也是感到有些迷茫，因为她是计划毕业后自己创业的，这样就意味着用不着接收单位，也就没有就业协议可签。

　　已经在新浪博客频道写了很长时间博客的金萌小姐本科就读于北京联合大学，她告诉记者，“我最近发现已经有博客作者挣到钱了，而且我的一位好友就是和另一位‘博友’合伙创业，开办了一家网上鲜花服务公司。”

　　虽然金萌不知道从事自己喜欢的博客写作能否最终当成一种自由的职业。但她说：“如果确实可以，就肯定难有就业协议可签。”