缺工：从20多万人至几万人

　　□早报记者陈祥木蔡兰春

　　在昨天上午的接线活动结束后，蔡金宝接受了记者采访。

　　她介绍，经过种种努力，目前泉州市几乎摆脱大量欠缺一线员工的窘境。从前年的欠缺20多万一线员工减少至目前只欠缺几万人。造成一线员工欠缺的原因有很多，但主要是

　　一些企业的态度是：今天我欠缺员工时就降低招工门槛，并违心地许以高薪等诱人诺言，先把人招进来再说。为此，这些企业“留了一手”，不与员工签订劳动合同。而一旦不需要这么多工人时，这些企业便“翻脸不认人”，随意克扣员工工资，迫使员工“走人”；与此同时，部分务工人员为了“不务实际”地拿到高额工资且方便“想做就做、想走就走”，也不愿主动或坚持与企业签订劳动合同。因此，埋下了日后因企业拖欠、克扣员工工资等而产生劳资纠纷的隐患。

　　蔡金宝建议，务工人员在选择企业或岗位时，应该选择那些证照齐全、愿意与员工签订劳动合同的企业，这样才能有效避免产生欠薪等劳资纠纷。