评论:短信评议干部 |
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http://www.sina.com.cn 2006年07月14日01:32 华夏时报 |
今年5月以来,吉林省舒兰市所有移动电话用户都接到了市纪委的群发短信:欢迎广大市民发短信,对144名重点岗位中层干部进行“优秀”和“较差”评定。 正方:不是最好但是不坏 不论是不是真实的民意表达和“无意的不正确评价”,市民短信评议干部优差,毕 竟给真实的民意表达和正确评价提供了一个机会。舒兰市纪委在开展此项活动之前,已经考虑到了风险规避问题,一部手机如果1天为1人投票10次,系统只记录1次,另外,还要通过问卷调查、民主测评、纪委随机走访等传统形式对干部进行打分,公众投票仅占年底综合测评总分的10%。笔者以为,这给真实的民意表达提供了相当的保障和期待。制度不是万能的。认为短信评议干部难以保证民意的真实表达,就是期望制度完美的一种幻想,是对制度万能的误读。我们应有一种共识:制度优于人性。正是在这一点上,笔者坚信,短信评议干部不是最好而是最不坏的选择。(朱四倍) 反方:门槛阻碍民意表达 “知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”民意表达的畅通无阻,无论对于当政者还是民众都是幸福的。而在舒兰市,想要体现对干部感受和评价的民意,则被设置了门槛,即要有手机,要付钱,否则就无途径。 更为重要的是,没有几个人对这144名中层干部会很熟悉,这就显然涉及到了短信的真实性。 每个人都有表达的愿望和理想。但是,民意需要实体式的,而不是虚置和架空的。(王军荣) 作者: |