工伤自负条款无效

　　今报讯（记者赵哲）签的劳务合同里有“如发生了事故，后果由当事人自负”的条款，结果干活时受了伤，医药费和误工费该怎么算？昨天，律师表示，因工受伤后果自负的条款无效。合同规定：因工受伤后果自负

　　2006年2月9日，李先生和四海货运公司签订了一份合同，为四海公司出劳务。合同中双方约定，如果李先生在工作中发生了事故，后果由他自负。

　　今年4月5日，李先生在为四海公司干活的时候，不幸摔断了三根肋骨。事故发生后，四海公司的负责人岳先生把李先生送到了医院，并支付了部分医疗费用。

　　“之后我就在家里养病，一躺就是3个多月；这段时间里我找岳老板要钱，他说只能给我干活11天的工资，养病的这3个月不给钱；而且，还有大约600多元的药费也没给我报。”李先生说。公司负责人：养病期间不给工资

　　四海公司的负责人岳先生表示，为李先生看病已经花了1300多元钱，而李先生干11天活的工资也给他准备好了。

　　“我们这里是干一天活给一天的钱。另外，他说的没给他报的药费钱是他私下花的，这笔钱是不是治他病花的，我有疑问。”岳先生说。律师说法：因工受伤工资照给

　　同方律师事务所的周爽律师表示，李先生和四海公司签订的合同中，“如发生了事故，后果由当事人自负”的条款是无效的。

　　“如果是因工受伤，就应该得到用工单位的救助；而在养伤期间，用工单位也应该照常给开工资”，周律师说。