看到网上这篇《上BBS点名“不良企业”高校毕业生勿踩法律雷区》报道中，“法律专家”、“劳保顾问”所说的话、所作的提醒，实在有点不平。当应届毕业的大学生把求职路上遇到的各种“不良企业”罗列在网络BBS上，曝光少数企业不良招聘行为，及时提醒同学不要上当受骗的时候，“法律专家”、“劳保顾问”没有对这些不良企业进行一点的谴责，却要“提醒”大学生没有真凭实据要谨慎发帖。法律没有向弱者倾斜，反而要求发帖的大学生闭嘴，这是哪家逻辑?令人费解!
近年来，高等教育的超规模发展，高校毕业生人数增加较快，于是每年的高校毕业生人才市场变成了买方市场，一些企业在人才市场上为所欲为、肆无忌惮，在人才“海选”中，变相收取不合理的费用、变相使用免费的劳动力的不良行为，常有所闻，常见报端。这些企业是每年绝大多数求贤若渴、重用人才的用人单位中的“害群之马”、“业内败类”，我们的法律专家、劳保顾问应该对这些单位进行法律谴责，让他们上“黑名单”，使他们无法一年年重复使用骗人的伎俩，直至帮助政府有关主管部门把这些“害人精”清理出用人单位的行列。这是我们所期待的。
在求职道路上“突出重围”的应届高校毕业生们，应该是这场求职招聘买方市场中的弱者，法律对弱者难道不应该予以保护吗？在法律专家们、媒体们对不良企业加以曝光、谴责之后，再加上一些善意的提醒，保护我们的大学生，避免他们“因言得祸”，避免受不良企业的反噬，这倒是需要的。
作者：冯卫
