今年24岁的陈自力是福州大学会计系学生，今年毕业。她2岁时因发高烧患了小儿麻痹症，长大后右下肢残疾，走路有点瘸。从去年10月开始，她为找工作不停奔波，先后联系过20多家用人单位，均遭拒绝。（7月13日《新华每日电讯》）。
从陈自力的名字中，我们不难看到这位残疾女孩“自立”的决心。事实上，陈自力的努力和汗水，无愧于“自力”二字。如，她在学习上克服了许多常人难以想象的困难，在
大学时拿过多种奖学金，名列班级前5名，两次被评为优秀共青团员，等等。但是，学习上的刻苦努力，并不意味着一个人就能“自食其力”。对陈自力来说，她需要一个单位、一个岗位，来实现自己的自立和自食其力的愿望。然而，20多次的面试窘境，让陈自力难以自立。
也许有人要说，现在一个身体健全的大学生就业都很艰难，陈自力找不到单位太正常了。笔者对此不以为然。在一个文明社会，即使正常人难以就业，也必须优先保障残疾人就业。这是因为，残疾人是一个特困、弱势的群体，他们在生存与就业等方面较正常人有着先天的劣势，而帮助残疾人就业，是一个社会文明进步的具体表现。世界大多数国家都格外关注残疾人的就业问题，通过采取与正常人有差别的就业政策，以实现残疾人做人的尊严与权利，满足残疾人参与社会生活的愿望和能力，使残疾人成为社会财富的创造者。
保障残疾人就业，是政府的责任，企业的责任，社会的责任。然而，陈自力的遭遇，让我们看到了诸多企业对国家法律法规的漠视，更看到了政府对待残疾人的态度。请看：陈自力报名参加公务员考试，在笔试第一名、面试第二名、综合成绩第一名的情况下，地方政府却因为陈自力身体残疾而拒之于公务员门外。身体有残疾不能当公务员？面对公众质疑，省人事厅、省某某局、省残联认真研究后的结果是，不录用身体有残疾的人为公务员，合法、适当！
我国有《残疾人保障法》等一系列法律法规，有专门的政府部门，有专门的残疾人就业保障金，有专门的税收优惠政策，政府三令五申要求企事业单位按一定比例安置残疾人。按理说，政府应是这些法律的忠实实践者，应带头给残疾人就业机会。令人遗憾的是，这里的政府不仅不维护残疾人尊严，维护法律的公正，反而首当其冲歧视残疾人，践踏法律，还称之为合法、适当，怎不令人气愤？
残疾人为什么就业难？从陈自力难以自立的事情中，笔者找到了问题的源头：根在政府，公务员政策是最大的歧视残疾人政策。两百多年前，法国的路易斯-博洛尔就曾指出，在一个国家里，政府的品质总是影响并成为该民族性格品质的模型。恶劣政府造成的后果是社会道德水平的普遍降低，恶劣的政治道德象瘟疫一样传染给社会，于是，民众也慢慢地习惯于冷漠、残忍和不讲正义了。想想看，那些地方政府在强制要求别人安置残疾人就业同时，自己却在歧视残疾人、不给残疾人以机会，成了阻碍残疾人就业的源头，大家能不争相效仿歧视残疾人？
作者：解本友
