领导业绩，看员工钱袋

　　本报讯 （记者黄助 实习生麻欣）市政府近日发出通知，加强工资宏观调控，理顺分配关系，搞好分类指导，促进企业职工收入增长。据悉，企业单位从业人员劳动报酬年度目标考核是否达标，将成为考核企业单位主要负责人政绩业绩的一项重要指标。

　　据了解，今年，本市将健全企业职工收入增长目标责任制，把企业单位从业人员劳动报酬总额增长纳入全市主要经济工作目标考核体系。市劳动和社会保障局将根据考核单位