评论：领导者，媒体告之以有过应喜

　　古人说，人非圣贤，孰能无过。同样，生活在现实生活当中的领导者也不可能永远没有失误和过错，关键是在有了失误和过错后必须正确地对待批评监督，适当的调整修正，有了这种正确的观念，社会和群体才会进步。

　　中国古代贤人子路说“人告之以有过则喜”；大禹则听见别人提出意见，就行礼感

　　所谓“闻过则喜”是指听到别人指出自己的过错就感到高兴：“闻过则喜”是一种态度、胸怀、勇气与行动，它表明了具有领导资质的人欢迎批评与监督的高尚品德，所造成的结果是在实践中产生巨大的示范效应，从而既有利于改进工作，又有利于进一步提高领导者在群众眼中的威信。

　　在现实生活中，每个人都喜欢听赞美的话，任何族群、任何地位的人都不例外，没有人天生喜欢被批评，毕竟我们只是凡人，然而值得我们学习的是用“有则改之，无则加勉”的平常心态度对待每个批评。

　　作为监督社会的舆论公器，“不平则鸣、适可而止”是撰写评论的方式，其出发点是善意的，其目的是希望引导社会往健康的常态发展。

　　评论代表一家之言，可贵的是在评述社会现象时往往可收律人律己之效，使撰文者和阅读者两相得益，使社会更趋成熟。

　　为什么新闻工作者被称为“无冕之王”道理就在这里，当没有明文法律限制他该说什么，不该说什么的时候，新闻工作者心里那把道德的尺，就成为丈量其言论尺度，甚至行事为人的最高指导规范；这是古今中外每位新闻工作者追求的境界，也是使舆论公器永远受社会尊重的理由。

　　人类的精神文明还没有发展到闻过则喜的程度，忠言总是逆耳的，在起萌阶段是不易被部份人所接受的，但这不会阻止评论发挥舆论的功能。

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　　编辑：徐辉