徐光木
对办事群众粗暴冷漠，上班听音乐打瞌睡或是外出吃饭，自己还不察觉，可能已被摄入密拍人员的镜头——结果轻者写检查，重者将离岗学习。昨日，记者从綦江县纪委获悉，该县对机关及其工作人员工作作风进行暗访并处理。为防止被暗访对象认出来，暗访组从有关部门和乡镇临时借用了四名参加工作时间短、党政机关熟人少的年轻人作为暗访工作人员。（《重庆晚报》7月10日）
不可否认的是，暗访密拍式的监督必将在当地产生不小的震动，公务人员的整体形象也将有所改观。上班时间开小差的人少了，打游戏也不再敢像从前那样明目张胆了，面对办事群众的时候变得和蔼了，取而代之的是一双双警惕的眼睛和没事找事做的假忙碌。在我看来，造成公务人员上班时间不务正业，对群众态度冷漠的主要原因并不在于缺少监督，而在于人浮于事和干部考评机制不合理。纪检部门对群众监督置之不理，让民意坐上冷板凳，却又另起炉灶，干起偷拍的勾当，从一个侧面映射出的正是对人民群众的不信任。兼听则明，偏信则暗，宁可相信摄像机的镜头，却不相信广大群众的眼睛，当然也起不到良好的监督效果，因为只有人民群众的监督才最全面客观公正。
另一方面，不管是暗访也好，密拍也罢，均无一例外地将矛头对准了机关里的普通的办事人员，仿佛是要说明只有办事人员才存在着玩忽职守、态度粗暴等违规情况。事实当然仅非如此，许多事业单位由于人浮于事，只拿工钱不上班的人大有人在，这些人自然就落入了暗访密拍的盲区。单位领导的办公室本来就十分隐蔽，外人一般很难发觉，再加上领导应酬多，待在办公室的时间是少之有少，暗访密拍又能奈其几何？并且，由于对于暗访人员的身份过于依赖，这样的规定也就难以长期执行下去，进而上升到制度的层面，因为一回生，二回熟，暗访工作人员很快会成为公务人员的眼中钉，处处加以提防。
所以暗访密拍式的监督充其量只是一场闹剧而已，是借加强监督之名，行的却是官场作秀之实，从其诞生的那天起就决定了它是吃豆腐加醋——多此一举，自然也就摆脱不了夭折的命运。
