五乡镇干部任厅局正副处长

　　本报讯（记者 岳冠文）昨日，省委在长沙召开全省加强县乡干部队伍建设座谈会。省委书记、省人大常委会主任张春贤出席会议并作重要讲话。省委副书记戚和平主持会议，省委常委、组织部长黄建国出席会议。

　　县乡兴则全省兴

　　据了解，我省88个县市，人口占全省的82．3％，国土面积占全省的91．3％，GDP占全省的59．5％。县乡兴则全省兴，县乡强则全省强。目前，我省经济发展与发达省份的差距，最主要的一是工业，一是县域经济。从一定意义上说，湖南要发展，基础在县乡，关键在县乡，重点、难点在县乡，后劲、潜力也在县乡。

　　“县乡干部的工作水平怎么样，直接关系到党的执政水平；县乡干部的工作成效怎么样，直接关系到全省改革发展稳定的大局。”张春贤指出，加快湖南的发展，关键在人，关键在于建设一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。

　　大胆提拔实绩突出的基层干部

　　据介绍，省委在几级党委集中换届、职位资源紧缺的情况下，在提拔了5位原县委书记到省直厅局任厅干后，又提拔了5名优秀乡镇党委书记到省直厅局任正副处长。依照省委研究决定，谭敦龙任省信访局督查处副处长、正处级调研员，不再担任祁东县石亭子镇党委书记；周娟华任省移民局政策法规处处长，不再担任东安县大盛镇党委书记；姚李维任省民政厅区划地名处副处长，不再担任长沙市开福区清水塘街道办事处工委书记；吴兴顺任省扶贫开发办公室计划财务处处长，不再担任花垣县两河乡党委书记；谢乾任省信访局接访一处副处长，不再担任武冈市湾头桥镇党委书记。

　　“这个举措不是临时性的、一次性的，今后将作为一个重要的措施坚持下来。”张春贤说，之所以采取这一举措，就是要表明这样一个态度，即省委高度重视基层、重视一线、重视作好基层性工作，非常关心在基层、在一线埋头干事的干部的成长；就是要形成这样一种导向，即选拔任用干部凭实绩看德才、凭德才用干部，在县乡工作的干部，只要坚决贯彻中央和省委的要求，扎扎实实把工作做好，就会进入组织的视线之中；就是要落实这样一种机制，即让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部有奔头、有前途。

　　张春贤说，要坚决打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后观念的束缚，对那些长期在基层工作，埋头苦干、实绩突出、群众公认的干部，要大胆提拔重用。“今后，市（州）、县（市、区）党政领导班子成员出现空缺，应优先从在县、乡工作一届以上、实绩突出、群众公认的优秀县、乡党政正职中选拔。”

　　张春贤还特别指出，县乡干部要牢固树立清正廉洁、一心为民的公仆形象。正确看待手中的权力，决不能把权力作为为自己和亲朋好友谋取私利的工具，搞权钱交易。要坚持慎独慎微，时时刻刻保持清醒，事事处处保持廉洁，抗得住诱惑，耐得住艰辛，干净做事，清白为人。县乡领导干部要带头执行廉洁自律的各项制度和规定。