评论：社保副局长女儿14岁已领薪3年

　　内蒙古集宁区人事劳动和社会保障局原副局长池某(女)利用职务之便，为自己不满14岁的女儿安排了工作。有关部门对此事立案调查时发现，池某的女儿正在读初中三年级，却已经在集宁区城管局有3年工龄，并且在按照国家的有关标准领取工资。

　　折射公权监管缺位

　　按照一般流程，要进入城市管理局工作，除了需要具备相应的条件外，还要通过招录、聘用的录用程序。有关单位按照相关规定，择优录取符合国家工作人员标准的应聘人员。然而，在有些转业军人、名牌大学毕业的学生都难以安排工作的内蒙古集宁区，一个年龄不满14岁的初三学生，竟然在集宁区城管局有了3年的工龄。她之所以能够顺利地进入该单位“挂职”，关键是她有一位当副局长的母亲。

　　表面上看，这位副局长以权谋私的手段的确很高明，不仅轻松地利用职务之便将女儿安排进入城管局，而且处理得神不知鬼不觉。但从更深层次的意义考虑，其阴谋之所以得逞，是公共权力失去监管的悲剧。没有监管的权力容易滋生腐败，没有约束的权力是害人的工具。从整个社会来说，由于利益的诱惑，单位与单位、领导与下级、同事之间串通一气，共同包庇，以至于由此而引发了诸多社会问题。纵观社会上发生的腐败现象，由绝对权力滋生的已经为数不少。因此，倘若要从根源上遏制此类现象的发生，仅仅把希望寄托在掌权者的道德自律是远远不够的，关键是要改变监管制度，让公共权力归位。（王贵宏）

　　潜规则冲击社会公正

　　不到14岁就端上了“铁饭碗”，超前就业，真是羡慕煞人！谁让人家有如此良好的家庭背景呢？而当公权成为熟人社会的最大“背景”时，掌握公权者理所当然地成为最大“赢家”。与此相应的一则报道表明，由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的联合调查显示，有41.6％的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。处在象牙塔里的大学生中，有41.6％的人对熟人社会的潜规则如此明察秋毫，并作出如此“理性”的评价，实在令人吃惊，深感悲哀和无奈。

　　一方面是没有背景的孩子就业越来越困难，另一方面是有背景的孩子就业越来越“得心应手”，甚至出现在读初中时就超前“就业”的另类就业现象。背景决定就业，打击了大学生对以自己的实力和能力就业的信心，必将导致背景本位和能力本位的错位，使陌生人社会中依靠能力主导社会流动的机制失效。当背景在决定就业中越来越“有效”，对社会公正和公平的破坏就越来越严重，实现和谐社会的目标就会越来越远。只有背景决定就业的潜规则不再发挥效力，熟人社会才是寿终正寝的时候。（张洪）