孙建清
据12日《浙江日报》报道，申苏浙皖高速公路收费员招聘收费员的广告在当地媒体刊出后，负责经营申苏浙皖高速的浙江浙北高速公路管理公司的电话快被打爆了，上门咨询的人络绎不绝。这次总共招聘147名收费员，已有1600人报名，其中大学毕业生超过720人。
“一个收费员岗位竟引来近5名大学生竞争，报名热度快赶上报考公务员了。”“浙
北高速”党委副书记张宁说，“我们的报名要求并不高，只要具备高中学历就可以，这么多大学生来报名有些出乎意料。”可我觉得这很正常，是在意料之中的。按照传统的观念，区区收费员岗位当然不足挂齿，不过，这是老皇历了，翻不得了。在今天，我们可不能小瞧了收费员。
以我的经验，根据“人往高处走”的规律，哪个地方哪个部门招聘人气旺，一定是这个地方或部门有些过人之处，其实这“过人”之处点破了也很简单，无非是工资福利好一些。商店、厕所里也有收费员，应聘者就不会如云，原因是收了钱不属于自己。高速公路收费员收了钱也不属于自己，可他们自己能获得多少就不足外人道了。高速收费员的待遇高，“地球人都知道”，招聘火爆也就不奇怪了。
湖州市就业局人士分析，“收费员岗位招聘火爆，一方面体现大学生就业观念的日趋成熟，同时也不排除是一种权宜之计，站稳脚跟后另作打算。”这是相当外行的评论。殊不知，收费员岗位招聘火爆跟就业观念的日趋成熟没有什么关系，不是大学生成熟，实在是大学生已经多得太多了，别说是穿制服的收费员，连保姆都干上了，要说大材小用，北大才子还卖肉呢！现代社会是山不在高，有钱就行，顾不得那么多了！
高速收费员招聘火爆，实际上就告诉我们：这里肥了，如此而已。
