□青山
成都为期20天的劳动力及人才市场专项整治行动落下帷幕。38家“歪公司”、“黑中介”在此次行动中被打击取缔，为求职者追回被骗费用14000余元。据悉，这是该市近年来规模最大、范围最广、成效最显著的一次集中整治行动。（7月17日《成都日报》）求职“黑中介”泛滥，是一种普遍现象。在国内很多城市的火车站、汽车站附近，非法从事职业介
绍的“黑中介”之多让人眼花缭乱。这些“黑中介”以介绍工作为由，以骗取求职人员钱财为目的，严重扰乱了劳动力市场秩序。“黑中介”泛滥猖獗，除了利益驱动黑心老板、部分求职者求职心切、识别能力弱、警觉性不高、执法存在漏洞等诸多因素外，合法职业介绍门槛太高，也为“黑中介”制造了生存的土壤。
笔者常常到职业介绍中心采访，发现一个怪现象，就是正规职介中心内冷清，而门前的黑中介却十分繁忙。究其原因，很大程度是比较贵的“入门费”和复杂的手续、冷横硬的态度，把求职者挡在了门外。俗话说“大道不通，小道来补”，那些“黑中介”之所以大行其道，很大程度因为正规的劳动力市场没有发挥应有作用。对成都来说，打击荡涤“黑中介”十分及时与必要，但仅此不够，严格执法堵住那些“小道”、“黑道”的同时，必须广开“大道”，把正规中介的门槛降下来，把大门全面打开，让求职者能够较低成本地在正规中介找到工作。
治标容易治本难。最近，成都一家知名的职介所对外宣布，凡本科及以上学历的求职者，可免费参加该机构举办的所有现场招聘会。接着，另一家职介所马上跟进，宣称取消门票费。这种做法，就是降低职业介绍机构门槛的好开端。如果大多数正规职业介绍机构能在更大范围推广，不仅对大学生免门票费，低成本地为进城务工求职的农民工、退伍兵和大学生们提供服务，那些黑中介、歪中介就没有了可乘之机。降低正规中介门槛，让黑中介失去市场空间、市场份额，“黑中介”也就不剿自灭了。
