“全职先生”渐成潮流 挑战中国传统家庭模式

　　新华网北京7月18日电 （记者 万一 姜辰蓉 朱薇）“男主外、女主内”一直被视为中国的传统家庭模式。然而，“全职先生”的出现却正在将这一传统模式改变。

　　一项在北京、上海、广州、深圳四地开展的调查显示，28岁到32岁的男性白领中，分别有22％、73％、34％、32％的人愿意在条件许可的情况下，当“全职先生”。

　　“老婆，开饭啦。”每天，杨文辉都会做好香喷喷的饭菜，和下班回家的妻子小王共享。杨文辉说：“看着她狼吞虎咽吃我做的饭，我觉得很有成就感。”

　　今年32岁的杨文辉，辞职回家前在一家杂志社工作。他说：“我的工作一直比较平稳，没有太大的晋升余地。而我的妻子却是不折不扣的工作狂，我们结婚时就说好，生完孩子她出去工作，我留在家里，分工明确。”

　　据社会学家分析，“全职先生”现象的产生大致有三种原因：第一种是妻子的事业心强、经济收入较高，工作发展前途较好，无暇照顾家庭，而丈夫的工作收入较低或职场不顺。第二种是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”，丈夫不得以服从“组织分配”。第三种是丈夫的工作较为自由独立，在家就可“工作家务两不误”，乐得有较多的时间照顾家人。

　　近年来，人们对成功父亲的观念发生了变化。美国有一项称为“爸爸工程”的调查发现，在人们的心目中，“父亲”不单单是养家糊口的经济支柱，而且又多了一层含义：抚育孩子。许多被调查的男青年认为，成功男性的定义中应包括：做个好父亲。

　　对于“全职先生”，做生意的马丽表示支持。她说：“我们生意场上，有不少家庭都是这种类型，过得都挺好。”但媒体记者王元认为，虽然自己能理解这种新型的分工，但就个人而言，作为一个男人，在外养家还是首要选择。

　　记者在采访中发现，因受传统思想的影响，一些“女主外、男主内”的家庭，不大愿意对外张扬自己的这种新型家庭结构。一怕别人笑话当丈夫的“没出息”，二怕别人笑话当妻子的太“强势”。

　　身为“全职先生”的周伟说，现在虽说已经习惯了“全职先生”的角色，但逢年过节，亲朋好友们聚在一起时，还是有人对他们的家庭结构表示质疑。但他认为：“不管别人怎么看，两个人的生活幸福才是最好的证明。”（完）