“大学生保姆”缺乏逻辑根据

　　角色错位带来价值观混乱

　　数日前引发社会广泛关注的“大学生保姆进京团”又有最新消息传出。短短几天，即有两人遭雇主解聘。从连夜接站抢订，到开始抱怨，再到不欢而散，“大学生保姆”概念推出伊始，逻辑关系上就潜藏太多的矛盾和漏洞。

　　保姆这个词本身即一直被社会所诟病，它在职业描述上缺乏基本的尊重。几年前，便有倡议用“家政服务员”来取代保姆称谓，但雇主似乎更喜欢“保姆”二字的简洁有力，更多的时候前面还要加一个“小”字，进一步彰显身份差异。“大学生”与“保姆”的并列使用，同样是一种极不庄重的价值对接。大学生应当服务基层，但我们的高等教育已经开始肩负培养保姆的功能？高等教育和学历在某种程度上自贬身价，这是客观结果，不能用简单的职业分工去解释。抛开部分要把天之骄子打入尘埃的阴暗心态不谈，“十年寒窗”如此为何？随着“读书无用论”的回潮，确有越来越多的人对这个问题开始困惑不解。

　　据最近的一项调查，有六成以上(66.10%)的大学生将月收入定位在1000至2000元之间，1.58%的学生甚至愿意“零工资”就业。但仍有77.3%的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象。与要“深刻了解社会”之类的大道理相比，这些数据似乎更有说服力。保姆是一个相对封闭性的工作，每天面对固定的家庭成员和繁重琐细的家务，能够接触外界和引发思考的机会并不多。倒是每月1500元的薪酬水平，显然是一个不错的选择。

　　问题是，大学生也不一定胜任保姆这份工作，至少不一定比“打工妹”们更胜任这份工作。除了生活经历方面的原因外，更严重的是心态问题。报道称“有特长的，如英语口语流利或专业对口”的学生比较受雇主欢迎，这种说法很令人不解。在中国家庭里做保姆，需要英语口语流利吗？大学里有哪个专业是教学生做专业保姆的呢？“四川外语学院英语翻译专业的小田英语口语流利，面试时用英语对话了几句，就被一位海归人士请回家当家庭文秘，帮忙整理文稿。”家庭文秘是家庭文秘，家教是家教，其职业权责与保姆是完全不同的概念，何以在这里反成了当保姆的宣传噱头？

　　大学生们幻想着学有所用，雇主显然并不是这么想，他们是冲着保姆去的，无论定语是什么，保姆才是这个概念的中心词。大学生小邱在雇主家负责照料好孩子并送到幼儿园后，在家做些清扫卫生的工作。开始相安无事，一次陪同雇主带孩子去商场购物，雇主给孩子买了一个价值108元的溜溜球，小邱觉得太浪费，连说没必要，被雇主觉得多事。后来小邱曾多次向雇主提出他们对孩子太娇惯了，比如孩子喜欢打人，耍性子，小邱认为是缺点，可雇主认为这是孩子的天性。矛盾逐渐扩大，后来，雇主突然提出调小邱前往她经营的一个工地上工作，协助另一个保姆为30多名工作人员做饭菜，双方最终闹翻。此事很具典型性。给孩子买多少钱玩具合适这类事，保姆是无权过问的，家教却可以。大学生当保姆，往往要面对身份错位，自己想实现学识价值，但在雇主眼中，仍然不过是一介保姆。

　　两个几乎毫不搭界的概念，出于某些目的被硬糅在一起，对双方也许都是一种伤害。站在那些惨遭辞退的大学生保姆立场上，本以为自己俯身屈就走进基层，却短短数日即被全面否定。这种信心打击发生在他们转型伊始，后果殊难预料。郑石如